Mi occupo di sviluppare i servizi di Randstad HR Solutions, legati alla sviluppo delle persone e delle organizzazioni, attraverso percorsi di formazione strutturati e servizi di supporto nella gestione delle risorse umane. In particolare sviluppo progetti di formazione finanziata e a mercato, supervisionando il loro corretto svolgimento in tutte le fasi progettuali e operative.

Scouting e relazione con i clienti. Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei servizi di ricerca, selezione e somministrazione di personale.

Progettazione e gestione piani di formazione per aziende ed enti pubblici.Rapporti con i clienti, analisi dei fabbisogni, coordinamento erogazione attività formative.Coordinamento staff nella progettazione, gestione e rendicontazione piani formativi complessi per aziende finanziati con i fondi FSE, Fondi Interprofessionali e Fondo Forma.temp; Sviluppo di rapporti commerciali con aziende clienti e prospect, nonché con Partner ed Istituzioni.Collaborazione fattiva con l'ITS Sistema Meccanica di Lanciano per la gestione di progetti speciali in qualità di membro del Consiglio Direttivo.

La divisione Formazione è in fase di start up, pertanto al momento si sta lavorando alla definizione della strategia aziendale e della struttura organizzativa dedicata.Attivazione di progetti di Politiche Attive del Lavoro, in particolare legate al Programma Garanzia Giovani, nelle regioni in cui sono presenti filiali.

Da circa 6 anni mi occupo di progettazione, organizzazione e gestione di percorsi di formazione, anche in ambito sanitario, da 4 anni gestisco uno staff di progettazione complesso composto da 4 persone. Il mio lavoro mi offre l'opportunità di conoscere persone, settori e profili professionali sempre nuovi, ofrendomi la possibilità di misurarmi con me stessa, ampliare le mie conoscenze e le mie competenze.In questi anni ho lavorato molto nel settore socio sanitario, lavorando alla progettazione di percorsi formativi di vario genere: dalla formazione manageriale (corso di "Educazione del Paziente") alla formazione tecnica ( corso "Indicatori sanitari ede efficacia dei protocolli"), ma anche in settori quali la metalmeccanica (corso "TRIZ") e più in generale in settori produttivi (corso "Metodo Kaizen"), senza tralasciare la progettazione di azioni formative trasversali e manageriali di più ampio respiro ("Team Building on teathre")Settori di competenza: Ho maturato un'esperienza significativa nella progettazione e gestione di progetti a valere sui Fondi Inteprofessionali, in particolare:- Fondimpresa conto formazione- Fondimpesa avvisi di sistema- Fonter- Forte- fondartigianato- Foragri- Fondere altri.

Gestione Ufficio Formazione presso l’Ufficio Formazione e Selezione, Dipartimento Direzione Risorse Umane, organizzazione corsi di formazione per il personale dipedente (circa 1200 persone) con crediti ECM Educazione Continua un Medicina; Collaborazione con il Dipartimento Ufficio Commerciale per l’organizzazione di Eventi a carattere medico-scientifico

Organizzazione eventi e congressi, coordinamento hostess e steward, accreditamento e gestione eventi ECM.