- Headhunt candidates: Python, PHP, Java, iOS, etc… via networking and Job boards - Design/strategize and manage recruitment programs- Design/strategize and implement employee retention plan- Manage and utilize different channels, tools, and methodologies for recruitment and set up social media communication strategies for different job profiles.- Assist the back office throughout the hiring process (phone interviews, scheduling, CV collection, etc.)- Conduct new employee orientation- Provide regular recruitment-related reports and analysis to the management team- Support Admin staff in organizing events and activities related to employee retention and recruitment- Strategize ways to enhance candidate experience- Perform related duties as assigned from the General Manager.- Internal communications

- Thực hiện tất cả các hoạt động tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.- Báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc của nhân viên.- Lập kế hoạch tuyển dụng tối ưu tiết kiệm chi phí.- Tuyển dụng các vị trí thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video, content, kế toán nội bộ, nhân viên tư vấn, nhân viên chạy quảng cáo.- Chấm công cho nhân viên.- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên.- Thống kê và quản lý tài sản văn phòng.

- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực của bộ phận kinh doanh (admin, nhân viên, trưởng nhóm, quản lý,…)- Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn…)- Tổ chức các hoạt động liên hết với trường Đại học, Cao đẳng để tuyển dụng, tạo ngân hàng dữ liệu ứng viên tiềm năng.- Quản lý và chăm sóc trang tuyển dụng chính thức của công ty “Shinhan Finance Carrers”, xây dựng thương hiệu công ty.- Xây dựng quy trình tuyển dụng, chương trình thực tập sinh.- Đánh giá và phỏng vấn các vị trí từ nhân viên thăng cấp lên quản lý.- Quản lý hệ thống LMS E-learning của công ty (ProSeeds).- Tổ chức, tạo ngân hàng đề thi cho nhân viên mới, đánh giá chất lượng nhân viên.