Je suis consultante en recrutement pour la division des métiers spécialisés pour FuzeHR Solutions. Ma spécialité : les postes de direction, de supervisions, ainsi que les électromécaniciens et ingénieurs. • Recrutement en cycle complet• Recruter pour des métiers spécialisés et d'autres postes liés à la fabrication ; électromécaniciens, opérateurs de machines, contrôle qualité, superviseurs, Directeur, Ingénieur, etc.• Gestion des réseaux sociaux et du système de suivi des candidats (ATS/CRM) ; s'assurer que tous les candidats sont sélectionnés à temps et que les activités de recrutement quotidiennes sont saisies dans le système• S'associer/collaborer avec d'autres représentants de l'équipe interne et des clients ; répondre aux demandes de personnel et aux exigences des ordres de travail• Administration (ex. gestion des feuilles de temps, mises à jour des clients et des candidats)• Gestion des candidats (créer un pipeline, entretenir des relations et recruter les meilleurs talents du marché !)• Soutenir les membres de l'équipe, lorsque nécessaire• Effectuer d'autres tâches selon les besoinsSi vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter au :- cbeauchesne@fuzehr.com - Appelez-moi au (514)-227-4640, ext. 267. - Rejoignez-moi directement sur Linkedin en m'envoyant un message

-Responsable d'un portefeuille de comptes-Développer et entretenir les relations d'affaires avec les concessionnaires et de leur fournir de l'information sur des occasions d'augmenter leurs ventes de concession-Formation des coordonnateurs marketing et d’événements en Angleterre et du Québec-Travailler pour atteindre les objectifs de ventes ciblés-Développer des propositions marketing innovantes  avec nos différents clients -Conseiller les clients sur diverses stratégies marketing en fonction de leurs besoins -Travailler avec l'équipe de production pour assurer un développement précis et efficace d'une vente privée-Participer à l’organisation et la coordination logistique d’évènements -Présenter et vendre des offres de produits et de services supplémentaires  -Gérer l’ensemble des tâches et d’assurer la cohésion entre les départements

- Gestion de communautée des pages du Centre Sportif sur les médias sociaux- Suivi du nouveau site internet et l'ajout de contenu avec l'agence marketing- Effectuer le télémarketing pour accroîte les ventes d'abonnements du centre

Stratège-M est un agence de publicité qui comprend des membres qui savent ce qu'ils veulent et savent où ils s'en vont. Nous sommes une équipe créative qui n'a pas froid aux yeux. Nous sommes seulement des gens ordinaires qui aiment l'extraordinaire! Nous créons des idées, nous fabriquons des rêves!- Interlocutrice privilégiée avec les clients pour les accompagner et les conseiller - Responsable d'alimenter la réflexion stratégique et le développement stratégique- Faire une analyse détaillée pour leur plan d'affaire- Écrire les briefs et effectuer la gestion de tous les projets- Participer à la création et à l'exécution des campagnes

Lors de l'évènement du Grand Prix de Montréal, j'étais superviseure de quelques kiosques. J'étais en charge de :- Supervision des employés- Supervision de la caisse et de la marchandise- S'assurer de la disponibilité de la marchandise pour chaque kiosque

La Troisième clé travaille sous la supervision du/de la Gérant(e) de magasin et soutient l’équipe de gestion dans toutes les tâches essentielles qui contribuent au fonctionnement efficace et rentable du magasin, conformément aux politiques et procédures de la compagnie.- Superviser les ventes et le service à la clientèle dans son magasin- Montrer l'exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en démontrant les aptitudes de vente de la marque de façon à maximiser les ventes et à optimiser l'expérience de la cliente en magasin- S'assurer que tous les éléments de l'image de marque de GARAGE et les exigences de la présentation visuelle soient compris et respectés par l'équipe

- Effectuer les achats pour tout le magasin- Préparer les achats futurs pour les prochaines saisons- Élaborer des plans d'assortiments- Déterminer le nombre et la répartition de chaque marchandise- Développer des projections de ventes à partir des données historiques des courbes de ventes- S'assurer que le niveau de stock en magasin soit adéquat