Chloé Méric, Shrm-Cp Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

• Projets RH : Révision & uniformisation des procédures internes (accueil des nouveaux employés, avantages sociaux, contrats de travail, gestion des départs, reconnaissance); Refonte, mise en place & animation du processus d’entretien annuel; Responsable du dossier de francisation; Conseil & support des gestionnaires.• Administration & Paie : Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie (UKG); Coordination de la paie; Gestion du volet avantages sociaux. • Légal : Référent juridique des opérationnels (conseil, accompagnement, suivi);Développement & suivi de plans d’amélioration de performances;Gestion des procédures disciplinaires & de licenciement (courrier, entretien disciplinaire et sanction).

Montréal, Québec, Canada

Équipe de 1 coordonnateur Paie• Projets RH : Développement, révision & uniformisation des procédures & politiques RH; Refonte, mise en place & animation du processus d’entretien annuel; Responsable de la mise en place d’une échelle salariale; Responsable du dossier de francisation; Développement & mise en place de sondages internes avec recommandations (contexte de la covid-19).• Administration & Paie : Révision & correction du système de paie (Dayforce); Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie (Desjardins); Supervision & coordination de la paie; Révision & refonte des contrats de tous les employés; Gestion du programme d'assurances collectives (changement d’assureur en 2021). • Légal : Référent juridique des opérationnels; Gestion des procédures disciplinaires & de licenciement (courrier, entretien disciplinaire et sanction);Point de contact pour les différentes agences gouvernementales.• Recrutement : Responsable du recrutement; Développement & mise en place d’un processus de recrutement pour les employés temporaires; Participation à la création d’une page de recrutement sur le site web de l’entreprise.

Montreal, Canada Area

Équipe de 2 coordonnateurs Paie/RH• Recrutement : Responsable du recrutement pour le siège social; Création de la page de recrutement sur le site web de la marque; Création, mise en place & gestion du processus d’intégration des nouveaux employés; Conseil & support des gestionnaires. • Administration & Paie : Révision & correction du système de paie (ADP-Workforce Now); Supervision de la paie; Responsable de l’édition des contrats pour le siège social; Révision & uniformisation des contrats pour les magasins; Gestion du programme d'assurances collectives & des avantages sociaux.• Projets RH : Création, mise en place, animation & documentation du processus d’entretien annuel; Responsable de la revue salariale; Établissement du budget 2018/2019 pour le département RH; Développement, révision & uniformisation des procédures & politiques RH; Responsable du club social. • Légal : Référent juridique des opérationnels; Gestion des procédures disciplinaires & de licenciement (courrier, entretien disciplinaire et sanction); Point de contact pour les différentes agences gouvernementales.

Montreal, Canada Area

• Recruitment: Define recruitment strategy ; Edit and post online job advertisements (Jobillico, LinkedIn) ; Conduct researches on various job boards (Monster, Jobillico); Identify and contact potential candidates on LinkedIn ; Conduct phone and in-person interviews ; Carry out professional references ; Write and edit candidates’ resumes in order to optimally adapt form and content to a particular job description ; Prepare and handle new hires’ integration• HR Administration: Edit contracts ; Ensure the respect of time management ; Answer employees’ questions • HR Projects: Document internal procedures ; Support employees (development plan) ; Manage the social club • Operations: Manage the office (order supplies, manage office maintenance) ; Act as an administrative support for both the Operations Director and the President

Région De Paris , France

• Recruitment: Recruit executive and non-executive positions (fixed-term & permanent contracts, apprentices); Supervise relations with partners (recruitment agencies and schools); Represent company at recruitment forums; Integrate new employees; Support international mobility procedures (internal communication, offers, employee reviews, etc.)• Legal: Advise all operational teams; Manage disciplinary procedures and dismissals (mail, interview and disciplinary measures)• Administration & Payroll: Manage and train collaborators to the time and activity management tool; Follow the trial periods; Administrate payroll for ~200 employees (collect, input and control); Edit contracts and amendments• HR Projects: Create and animate the HR training session; Implement the 1% housing aid; Document internal procedures

Région De Paris , France

• Administration & Payroll: Administrate payroll for ~80 employees (collect, input and control); Manage settlement of all outstanding accounts, monthly and quarterly taxes; Affiliate employees to social organisms; Edit contracts and amendments; Manage absences, sickness leaves and medical check-ups; Manage holiday entitlement records • Training: Support, update and execute the training plan (search and compare service providers, negotiate agreements, manage logistic matters); Manage joint registered collection agencies case files and disputes; Update training dashboards; Consolidate all training accounts

Région De Paris , France

• Recruitment: Recruit fixed-term contracts; Manage temporary employees’ assignments within stores (from 250 to 300 per month)• Legal: Advise all operational teams; Represent fixed-term and temporary employees• Administration: Edit contracts and amendments (~ 50 contracts/month); Follow the trial periods; Manage medical check-ups; Control and approve hours’ calculation on a yearly basis; Negotiate contracts with employment agencies and approve invoices

Région De Paris, France

Région De Ottawa, Canada

Région De Limoges, France

English As A Second Language (Esl)

Master In Management, Management Des Hommes Et Des Organisations

Classes Préparatoires Ecs (Économique Et Commerciale Option Scientifique)

Baccalauréat, Scientifique, Mention Bien