Ik bied organisaties mijn kennis en vaardigheden aan op de volgende HR domeinen: Recruitment, Verzuim, Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit.Betrouwbaar, zorgvuldig, integer, gericht op kwaliteit en resultaat.Het succes van een organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de medewerkers. Waar haal je nieuw talent vandaan? Hoe zorg je dat je medewerkers zich kunnen ontwikkelen en ontplooien? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers waarmee de fit met de organisatie er niet is op een goede manier landen binnen een organisatie of werkveld dat beter bij hen past? Ergo: Instroom, Doorstroom en Uitstroom. Als recruiter, loopbaanadviseur en manager heb ik op alle gebieden grondige ervaring opgedaan en zicht op de hele cyclus. Daarbij werk ik procesgericht. Met de opleiding “Bedrijfsadviseur Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit” voeg ik een extra dimensie toe aan mijn portfolio: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers productiever, gezonder, en vitaler voor de organisatie kunnen werken? En hoe kun je als bedrijf daarvoor de randvoorwaarden scheppen? Dit zijn vragen waarmee ik kan helpen. Een bedrijf met productievere, vitalere medewerkers die minder verzuimen, helpt de organisatie haar doelstellingen te bereiken en concurrerender te zijn in de markt.