Procesbegeleider
CurrentProcesbegeleider OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving)
Please complete the CAPTCHA to continue
@schouwen-duiveland.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Chris Wild is listed as Procesbegeleider bij Gemeente Schouwen-Duiveland at Gemeente Schouwen-Duiveland, a with 290 employees, based in Zierikzee, Zeeland, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at schouwen-duiveland.nl and a matched LinkedIn profile for Chris Wild.
Chris Wild previously worked as Procesbegeleider at Gemeente Schouwen-Duiveland and Teamcoördinator at Gemeente Schouwen-Duiveland. Chris Wild holds Bachelor, Social Work from Hogeschool Zeeland.
This section adds company-level context without repeating Chris Wild's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Chris Wild. Compare company email patterns before reaching out.
Verbindende schakel en een bruggenbouwer tussen beleidsmedewerkers, medewerkers Toegang en ketenpartners. Mede-kartrekker bij de inrichting van een herkenbare, toegankelijke en slagvaardige gemeentelijke toegang. Ik heb een duidelijke visie op de complexiteit van het sociaal domein en de uitdagingen waarvoor we staan.
Listed skills include Coaching, Dutch, Personal Development, Operations Management, and 10 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Schouwen-Duiveland, Zeeland, Nederland
Procesbegeleider OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving)
Zierikzee, Zeeland, Nederland
- Aansturing klantmanagers Werk & Inkomen, Sociaal Rechercheurs, medewerkers Bezwaar en Beroep, medewerkers Terugvordering en Verhaal, medewerkers minimaregelingen, Uitkeringsadministratie en Gebruikersondersteuners.- Onderdeel van het afdelings-MT (Wonen, werken, leven), meedenken over de ontwikkeling van de afdeling en sparringpartner voor het afdelingshoofd en collega coördinatoren.- Zorgen voor een effectieve rolverdeling binnen het team en deze helder communiceren aan medewerkers. - De kwaliteit bewaken van de prestaties van medewerkers binnen het cluster en bijsturen waar nodig. - Eerste aanspreekpunt, sparringpartner en coach voor de medewerker op inhoud en proces.- Voortgangsgesprekken voeren met de medewerkers. - Stimuleren en faciliteren van de ontwikkeling van medewerkers, eigenaarschap en een goede kwaliteit van dienstverlening.
Goes, Provincie Zeeland, Nederland
Winkel in woonaccessoires en meubels.
Multi Systeem Therapie is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 12 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblemen (agressief gedrag, uitval- wangedrag op school, crimineel gedrag, of in aanraking komen met politie en justitie) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg. De MST behandeling wil een alternatief zijn voor een dergelijke plaatsing.Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek. De behandeling duurt tussen de 3 en de 5 maanden.Kenmerkend is dat de behandeling niet op kantoor plaatsvindt, maar in de natuurlijke omgeving van de jongere en met de personen die het meest invloed hebben op deze jongere. Dit betekent dat vanuit de thuissituatie veel met de ouders gewerkt wordt. MST is een evidence-based programma dat betekent dat het gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten van wat werkt en wat niet: de effectiviteit is aangetoond.
Zeeland
Ambulante Spoedhulp biedt gedurende vier weken outreachende, intensieve, activerende hulp bij crisis in gezinnen met kinderen tot 18 jaar. De werker ordent de problematiek, biedt structuur, ziet toe op veiligheid, helpt het netwerk activeren, vergroot de probleemoplossingsvaardigheden van de gezinsleden en herstelt de gezinsregie. Met het gezin stelt hij tenslotte doelstellingen voor vervolghulp vast en begeleidt hij de verwijzing.De interventie is gericht op het bereiken van de volgende algemene doelen:• de veiligheid en de basisroutines van jeugdigen en hun ouders zijn voldoende hersteld en urgente korte termijndoelen zijn zo veel mogelijk gerealiseerd;• de problematiek, risicofactoren, kansen en verwachtingen van gezinsleden zijn verkend en geordend;• met de jeugdige en de ouders is vastgesteld wat er moet gebeuren;• zo nodig heeft overdracht naar vervolghulp plaatsgevonden.Doelgroep De doelgroep van Ambulante Spoedhulp is breed. De interventie is gericht op jeugdigen van 0- tot in principe 18 jaar en hun gezinnen; in een aantal gevallen is een uitloop tot 23 jaar mogelijk. Ambulante Spoedhulp wordt geïndiceerd wanneer in deze gezinnen sprake is van spoedeisende problematiek of een crisissituatie.
Trainingsgroep Walcheren 16-18
Uitgangspunten en visie neerzetten van de Trainingsgroep WalcherenStimuleren en coachen van medewerkersHet organiseren en plannen van de dagelijkse gang van zaken,Problemen in het team bespreekbaar maken,Aanspreekpunt voor externe instantiesKasverantwoordelijkheid,Het bieden van een veilig leefklimaat aan jongeren in de leeftijd van 16 t/m 23 jaar jaar,contacten onderhouden met ouders, plaatsende instanties en andere betrokkenen,Rapportages en verslagen schrijven,Begeleiden van stagiaires
Crisisopvang Lvg De Montgomery
Het organiseren en plannen van de dagelijkse gang van zaken, Problemen in het team bespreekbaar maken, Aanspreekpunt voor externe instanties Kasverantwoordelijkheid, Het bieden van een veilig leefklimaat aan kinderen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar, contacten onderhouden met ouders, plaatsende instanties en andere betrokkenen, rapportages en verslagen schrijven, begeleiden van stagiaires.
Other employees you can reach at schouwen-duiveland.nl. View company contacts for 290 employees →
Johan Pannekoek
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandZierikzee, Zeeland, Netherlands
View →
RV
Richella Van Helden
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandGeertruidenberg, North Brabant, Netherlands
View →
CK
Cees Kloet
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandScharendijke, Zeeland, Netherlands
View →
DV
Dylan Van Zijderveld
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandNetherlands
View →
EW
Eveline W.
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandTholen, Zeeland, Netherlands
View →
PB
Peter Bodbijl
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandBurgh-Haamstede, Zeeland, Netherlands
View →
PK
Peter Kappers
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandRotterdam, South Holland, Netherlands
View →
AA
Astrid Arens
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandThe Hague, South Holland, Netherlands
View →
CS
Cynthia Schelfhout - Meijboom
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandHulst, Zeeland, Netherlands
View →
PS
Pieter Swerus
Colleague at Gemeente Schouwen-DuivelandThe Hague, South Holland, Netherlands
View →
Sociaal Pedagogische Hulpverlening (afkorting SPH) is een Nederlandse studierichting op hbo-niveau. De opleiding is gericht op een.
De post-hboopleiding Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling is bedoeld voor ervaren gezinshulpverleners die werkzaam zijn in ambulante en.
Sociaal Domein en Ontwikkelingen Participatiewet Wmo Jeugdwet Sturing en Innovatie in het Sociaal Domein Strategie en koersbepaling.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Chris Wild works for Gemeente Schouwen-Duiveland.
Chris Wild is listed as Procesbegeleider bij Gemeente Schouwen-Duiveland at Gemeente Schouwen-Duiveland.
AeroLeads has found 1 work email signal at @schouwen-duiveland.nl for Chris Wild at Gemeente Schouwen-Duiveland.
Chris Wild is based in Zierikzee, Zeeland, Netherlands while working with Gemeente Schouwen-Duiveland.
Chris Wild has worked for Gemeente Schouwen-Duiveland, Atmo Conceptstore, and Juvent Jeugd & Opvoedhulp Zeeland.
Chris Wild's colleagues at Gemeente Schouwen-Duiveland include Johan Pannekoek, Richella Van Helden, Cees Kloet, Dylan Van Zijderveld, and Eveline W..
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Chris Wild at Gemeente Schouwen-Duiveland, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Chris Wild holds Bachelor, Social Work from Hogeschool Zeeland.
Chris Wild is listed with skills including Coaching, Dutch, Personal Development, Operations Management, Change Management, Organizational Development, Management Development, and Teaching.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Chris Wild you were looking for.