Het CAOP draagt bij aan een samenleving waarin mensen betekenisvol kunnen werken. Waarin ze werk kunnen doen dat er in hun ogen toe doet, dat het verschil maakt voor een ander of voor de samenleving als een geheel. Dat doen we door als kenniscentrum te verkennen, te verbinden, te veranderen.Verantwoordelijk voor onder andere:- beleidsverkenning en -ontwikkeling- ontwikkelen strategische visie en vertalen naar de praktijk- uitvoeren en realiseren van beleid

Het Arbeidsmarktfonds FCB zet zich in voor een goed werkende arbeidsmarkt en goede arbeidsvoorwaarden. Dat doet FCB voor de branches sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang. Bij FCB werken de sociale partners actief samen bij het oplossen van arbeidsmarktvraagstukken.Verantwoordelijk voor onder andere:- subsidieaanvragen zoals MDIEU- realiseren en (doen) uitvoeren van projecten- adviseren en ondersteunen arbeidsmarktplatform Sociaal Werk werkt!

Insula Dei Huize Kohlmann biedt onder meer zorg en ondersteuning en doet dat met ongeveer 350 collega's en 170 vrijwilligers. De afdeling HR richt zich voornamelijk op instroom, behoud en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijk voor onder andere: - ontwikkeling organisatiebreed strategisch en tactisch personeelsbeleid- adviseren Bestuurder, managers en leidinggevenden- leidinggevenden aan HR-adviseurs en praktijkopleiders- opstellen adequate… Show more Insula Dei Huize Kohlmann biedt onder meer zorg en ondersteuning en doet dat met ongeveer 350 collega's en 170 vrijwilligers. De afdeling HR richt zich voornamelijk op instroom, behoud en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijk voor onder andere: - ontwikkeling organisatiebreed strategisch en tactisch personeelsbeleid- adviseren Bestuurder, managers en leidinggevenden- leidinggevenden aan HR-adviseurs en praktijkopleiders- opstellen adequate managementinformatie- opstellen scholingsplan en verzuimbeleid Show less

Vanuit de fusie tussen RAP Rijnstreek en TSO ontstond in 2000 STAG Rijnstreek (STimulering Arbeidsmarkt Gezondheidszorg).In 2007 werd deze naam gewijzigd in Care2Care en is in 2021 opgegaan in ZWconnect.Care2Care is als stichting opgericht door en voor zorgorganisaties. De arbeidsmarkt stond centraal in de beleidsmatige ondersteuning, kennisnetwerken, onderzoek, beeldvorming, instroom en mobiliteit. Verantwoordelijk voor:- het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van… Show more Vanuit de fusie tussen RAP Rijnstreek en TSO ontstond in 2000 STAG Rijnstreek (STimulering Arbeidsmarkt Gezondheidszorg).In 2007 werd deze naam gewijzigd in Care2Care en is in 2021 opgegaan in ZWconnect.Care2Care is als stichting opgericht door en voor zorgorganisaties. De arbeidsmarkt stond centraal in de beleidsmatige ondersteuning, kennisnetwerken, onderzoek, beeldvorming, instroom en mobiliteit. Verantwoordelijk voor:- het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het stichtingsbeleid- het leidinggeven aan het bureau en het uitvoeren van het personeelsbeleid- het vaststellen van het strategisch beleid, het personeels- en sociaal beleid, het financieel-economisch beleid- het opzetten en uitvoeren van projecten- deelname aan regionaal, provinciaal en landelijk overleg op het gebied van arbeidsmarkt zorg en welzijn- het vertegenwoordigen van de stichting bij landelijk en regionaal overleg Show less

RegioCoöp is een shared service center voor de regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn t.b.v. uitvoering van gezamenlijke projecten, zoals bijvoorbeeld het Sectorplan Zorg.

Verantwoordelijk voor:- opstellen van beleid t.a.v. evenwichtige arbeidsmarkt en afstemming onderwijs-arbeidsmarkt- arbeidsmarktonderzoek- aanvragen van subsidies- belangrijke speerpunten: beeldvorming, toeleidingsprojecten en verzorgen van gezamenlijke scholing en trainingen

Stichting RAP Rijnstreek (Regionale Aanpak Personeelsvoorziening)Verantwoordelijk voor:- opstellen van beleid t.a.v. evenwichtige arbeidsmarkt en afstemming onderwijs-arbeidsmarkt- arbeidsmarktonderzoek- aanvragen van subsidies- belangrijke speerpunten: beeldvorming, toeleidingsprojecten en verzorgen van gezamenlijke scholing en trainingen

Stichting APOZ bediende destijds 3 regio`s: Drechtsteden, DWO en Rijnstreek. Verantwoordelijk voor:- opstellen van beleid t.a.v. evenwichtige arbeidsmarkt en afstemming onderwijs-arbeidsmarkt- arbeidsmarktonderzoek- aanvragen van subsidies- belangrijke speerpunten: beeldvorming, toeleidingsprojecten en verzorgen van gezamenlijke scholing en trainingen- uitvoeren van de opdracht om als zelfstandige regio verder te gaan en hiervoor een stichting op te richten: Stichting… Show more Stichting APOZ bediende destijds 3 regio`s: Drechtsteden, DWO en Rijnstreek. Verantwoordelijk voor:- opstellen van beleid t.a.v. evenwichtige arbeidsmarkt en afstemming onderwijs-arbeidsmarkt- arbeidsmarktonderzoek- aanvragen van subsidies- belangrijke speerpunten: beeldvorming, toeleidingsprojecten en verzorgen van gezamenlijke scholing en trainingen- uitvoeren van de opdracht om als zelfstandige regio verder te gaan en hiervoor een stichting op te richten: Stichting RAP Rijnstreek Show less

Verantwoordelijk voor:- ondersteuning van 2 wethouders- onderhouden van contacten met partijbestuur, fractie en ambtelijke diensten- trekker en mede uitvoerder van voorcampagne stadsprovincie namens de coalitiefracties