Conseil en cession, transmission et acquisition d’entreprises

Mes missions :• Optimisation de l'organisation des process des services corporate• Simplification de l'organisation de l'entreprise• Organisation des espaces de travail

Mes missions :• Rattachée à la DG et membre du Comité de Direction• Management d’une équipe de 4 personnes• Développement du potentiel humain et du travail collaboratif • Promotion de l’autonomie responsableMes réalisations :• En ressources humaines :- Structuration du service et gestion intégrale des RH- Pilotage de l’opérationnel et monitoring de laperformance du service RH- Contribution à la stratégie de l’entreprise, déploiementdu projet de conduite du changement et prise en charge de l’axe stratégique « une entreprise qui cultive le bonheur au travail »- Communication interne et organisation de tous les échanges de convivialité• En comptabilité et finances :- Structuration du service comptable-finance- Responsable de la validation des résultats mensuels- Coordination du processus budgétaire- Mise en place d’une procédure de recouvrement descréances clients et optimisation du DSO- Accompagnement de l’implantation d’un nouvel ERP

Mes missions :• Rattachée à la DG et membre du Comité de Direction• Responsable de la gestion des RH (paie, déclarations, formations, règlementations, litiges) et du pôle comptabilité Mes réalisations :• Elaboration des comptes sociaux• Etablissement des résultats mensuels et du reporting• Contribution à la reprise de la gestion d’une société basée en région parisienne (38M€ de CA – 100 salariés)

• Missions de commissariat aux comptes et d’audit dans dessociétés de toutes tailles : gestion en autonomie des dossiersconfiés• Présentation de données financières lors de conseilsd’administration et d’assemblées