Chargée De Missions Rh
Paris
- Organiser les recrutements : définition du profil avec le manager, entretien, intégration, suivi administratif (rédaction des contrats, DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, visite médicale)- Élaborer le plan de formation : recueil des besoins, analyse, arbitrage, déploiement, suivi budgétaire - Participer à la mise en œuvre opérationnelle et administrative de la politique RH du groupe- Veiller au respect des procédures internes, dispositions légales, contractuelles et conventionnelles - Lancer les campagnes d’entretiens de performance en collaboration avec la RRH- Soutenir la mise en œuvre de la nouvelle politique de rémunération variable- Calculer la rémunération variable en fonction des évaluations de performance- Participer aux campagnes d’augmentation de salaire et de charge de travail- Préparer les éléments nécessaires aux bilans sociaux, reportings et tableaux de bord RH- Prendre en charge le projet de changement du logiciel de gestion des temps et suivi- Planifier des actions RH pour le bien-être des collaborateurs - Préparer un accord collectif sur le temps de travail- Accompagner les managers sur le plan législatif- Refonte des fiches de poste