• Gestione amministrativa del personale (anagrafiche, reportistica e contrattualistica);• Processo di on boarding (accoglienza e monitoraggio riguardo l‘avanzamento del processo e interfaccia con le business unit);• Attività di ricerca e selezione (annunci, screening cv, contatto telefonico, colloqui, valutazione dei profili).

Screening activities, fact-finding calls, selection interviews, qualification of candidates, activation and management of extracurricular internships, assistance to workers in filling out pre-employment forms, management of meal vouchers, management of employee travel

simplified accounting, customer/supplier invoicing, payment recording, archiving