Eigenaar
CurrentHRM on DEMAND biedt een oplossing voor kleinere bedrijven die zelf geen HR afdeling hebben maar wel van tijd tot tijd de deskundigheid van een zeer ervaren HR professional nodig hebben. Ik breng Rust, Overzicht en Rendement.
Please complete the CAPTCHA to continue
@home.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Christien Eising is listed as HR-expert voor MKB| HR business partner| HR (interim) manager| P&O| sparringpartner en HR inspirator voor HR en directies| talent (ontwikkel)coach. at HRM ON DEMAND, based in Enschede, Overijssel, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at home.nl and a matched LinkedIn profile for Christien Eising.
Christien Eising previously worked as eigenaar at Hrm On Demand and Lid Raad van Toezicht at Theatergroep Bint. Christien Eising holds Implementation And Change Management from Open Universiteit.
This section adds company-level context without repeating Christien Eising's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Christien Eising. Compare company email patterns before reaching out.
info@christieneising.com, www.christieneising.com, 06/83563685HR- professional met oog voor duurzame inzetbaarheid én ontwikkeling van zowel mens als organisatie.Naast de ' gewone' HR diensten richt ik mij als vitaliteitscoach vooral op duurzame inzetbaarheid van zowel jonge- als oudere medewerkers omdat ik denk dat dit één van de belangrijkste vragen van de komende tijd wordt. Hoe zorgen we ervoor dat zowel jonge als oudere werknemers fit en vitaal blijven, plezier in hun werk houden en daarmee ambassadeur van hun organisatie blijven. Daar ligt een grote opdracht voor organisaties op het gebied van ontwikkeling en inrichting van werk en leiderschap. Vanuit verbinding en vertrouwen op weg naar het beste (HR) resultaat!
Listed skills include Personnel Management, Management Development, Outplacement, Nlp, and 5 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
HRM on DEMAND biedt een oplossing voor kleinere bedrijven die zelf geen HR afdeling hebben maar wel van tijd tot tijd de deskundigheid van een zeer ervaren HR professional nodig hebben. Ik breng Rust, Overzicht en Rendement.
Begeleiding ontvlechting personeelsadministratie van de gemeente Hengelo.Opzetten van HRM beleid binnen de Muziekschool HengeloBegeleiden van veranderingsprocessen binnen de Muziekschool HengeloBegeleiden certificeringBehouden van werkplezier voor alle medewerkers ondanks het het slechte klimaat voor kunsteducatie
Zutphen
Begeleiding en ondersteuning bij reorganisatie en doorstart van de Muzehof op basis van verzelfstandiging van docenten.
Het mede organiseren van bijeenkomsten, congressen, lezingen en workshops op het gebied van HRM in Twente.
Het verzorgen van gastcolleges voor studenten van de opleiding P&A Saxion (AMA).
Het begeleiden van mensen met loopbaanvraagstukken, een zoektocht naar de individuele kracht en mogelijkheden van mensen o.a. door inzetten van de 'Wave'.
Ontwikkelen en implemeteren van personeels- en sociaal beleid. Verdere en vooral praktisch werkbare invoering van de diverse P-instrumenten. Aanzet geven voor E-HRM.Advisering algemeen directeur op het gebied van (strategisch) personeels- ensociaal beleid en verandermanagement.Leidinggeven aan P&O adviseur, secretaresse P&O en.
Belangrijkste werkzaamheden; Adviesfunctie voor locatieleidersImplementeren diverse P-instrumenten
ooit begonnen als docent piano maar al snel de uitdaging gezien om binnen cultuureducatie breder te ontwikkelen, niet alleen wat betreft aanbod maar ook wat betreft bereik van doelgroepen.Begin jaren 90 meer projectmatig gaan werken, o.a. organisatie examens, concerten en evenementen.
In januari gestart met de opleiding NLP practitioner; afsluiting in juli 2012.
Activities and Societies: Organisatie opstellingen
Activities and Societies: Afstudeerscriptie met als titel: "Transponeren zonder dissoneren" Hoe te veranderen in een culturele organisatie.
Activities and Societies: Vitaliteitscoach
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Christien Eising works for HRM ON DEMAND.
Christien Eising is listed as HR-expert voor MKB| HR business partner| HR (interim) manager| P&O| sparringpartner en HR inspirator voor HR en directies| talent (ontwikkel)coach. at HRM ON DEMAND.
AeroLeads has found 1 work email signal at @home.nl for Christien Eising at HRM ON DEMAND.
Christien Eising is based in Enschede, Overijssel, Netherlands while working with HRM ON DEMAND.
Christien Eising has worked for Hrm On Demand, Theatergroep Bint, One Twente, Kaliber Kunstenschool, and Muziekschool Hengelo.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Christien Eising at HRM ON DEMAND, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Christien Eising holds Implementation And Change Management from Open Universiteit.
Christien Eising is listed with skills including Personnel Management, Management Development, Outplacement, Nlp, Organizational Development, Personal Coaching, Training, and Hr Management.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Christien Eising you were looking for.