Christina Kryger Email & Phone Number

København

- Onboarding af nye medarbejdere- Tilmelding til advokatuddannnelsen hos Advokatsamfundet- Booking af samtaler herunder præstationsevalueringer, MUS, opstartsmøder, kvartalssamtaler mm. - Administration af rabataftaler og barselsgaver- Opdatering i Sympa

København, Capital Region, Denmark

- Understøtte sekretariatet med løbende administrative opgaver - Kursusadministration- Reception og telefon - besvarelse af opkald, personlig betjening og salg af sangbøger- Administrativ bistand i projekter i forbindelse med afvikling af arrangementer og møder- Håndtering af henvendelser vedr. højskolernes webshop- Rådgivning omkring valg af højskoleophold

København, Capital Region, Denmark

- Understøttelse og rådgivning af ledere vedr. personaleforhold- Understøttelse og gennemførelse af rekrutteringer fra start tilslut- Ansvarlig for gode og velstrukturerede introforløb i samarbejdemed den ansættende leder- Udarbejdelse af kontrakter, tillæg og øvrige juridiske aftaler- Rådgivning om barselsregler og ferieregler mv. både ift.medarbejdere og ledelse- Administration af tidsregistreringssystem, sundhedsforsikring etc.- Reception og andre… Show more - Understøttelse og rådgivning af ledere vedr. personaleforhold- Understøttelse og gennemførelse af rekrutteringer fra start tilslut- Ansvarlig for gode og velstrukturerede introforløb i samarbejdemed den ansættende leder- Udarbejdelse af kontrakter, tillæg og øvrige juridiske aftaler- Rådgivning om barselsregler og ferieregler mv. både ift.medarbejdere og ledelse- Administration af tidsregistreringssystem, sundhedsforsikring etc.- Reception og andre administrative opgaver Show less

Copenhagen Area, Capital Region, Denmark

- Koordinering af Arbejdsmiljøorganisationen (AMO)- Forbedring og optimering af Circle K’s arbejdsmiljø og sikkerhed på stationerne- Kontakt med myndigheder såsom Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkeds Erhvervssikring - Udarbejdelse af ArbejdsPladsVurdering (APV)

Frederiksberg

Copenhagen Area, Capital Region, Denmark

- Personaleadministration dvs. kontrakter, fratrædelsesaftaler, tillæg, opsigelser mv. - Bistå ledere i forbindelse med ansættelsesret og rekruttering

Copenhagen Area, Capital Region, Denmark

- Bistå lederne med rekruttering- Afholdelse af 1. og 2. samtaler samt testtilmeldinger

• Håndtering af alle personalejuridiske problemstillinger (kontrakter, opsigelser, fratrædelsesaftaler, advarsler, tillæg, personalesager etc.) • Sparring med medarbejdere og ledere om ansættelsesretslige konsekvenser• PA opgaver for CEO (Mødebooking, kalenderstyring, rejsehåndtering, referent etc.)• HR-relaterede udmeldinger til lederne• Stillingsopslag og indrykning i medier • Forbedring af HR-processer og arbejdsgangeUdover mine primære arbejdsopgaver i NORRIQ har… Show more • Håndtering af alle personalejuridiske problemstillinger (kontrakter, opsigelser, fratrædelsesaftaler, advarsler, tillæg, personalesager etc.) • Sparring med medarbejdere og ledere om ansættelsesretslige konsekvenser• PA opgaver for CEO (Mødebooking, kalenderstyring, rejsehåndtering, referent etc.)• HR-relaterede udmeldinger til lederne• Stillingsopslag og indrykning i medier • Forbedring af HR-processer og arbejdsgangeUdover mine primære arbejdsopgaver i NORRIQ har jeg som den eneste medarbejder ansat i HR, stået for alle operationelle og taktiske aspekter af HR for 180 medarbejdere på tværs af fem lokationer og samtidig fungeret som personlig assistent til NORRIQ's CEO. Jeg har bl.a. skabt følgende resultater i NORRIQ: • Udarbejdelse og implementering af retningslinier/procesbeskrivelser for HR-administration og rekruttering til brug for alle personaleansvarlige• Indføring af personlighedstest • Udarbejdelse af HR-intranet• Optimering af pensions- og sundhedsforsikring• Udarbejdelse af personalehåndbog• Implementering af et rejsebookingsystem Show less

• Rekruttering fra A-Z, lige fra profilafdækning, stillingsopslag, til screening og interviews med kandidater• Tilbagemelding på personlighedstest, OPQ32• Employer branding på de sociale medier • Supportere og rådgive ledere i forbindelse med personalesager• Personalejuridiske sager, herunder særligt ansættelseskontrakter, ændringer i ansættelsesforhold, advarsler og opsigelser• Kontakt til faglige forbund• Sparring med kolleger og ledere omkring div. problemstillinger… Show more • Rekruttering fra A-Z, lige fra profilafdækning, stillingsopslag, til screening og interviews med kandidater• Tilbagemelding på personlighedstest, OPQ32• Employer branding på de sociale medier • Supportere og rådgive ledere i forbindelse med personalesager• Personalejuridiske sager, herunder særligt ansættelseskontrakter, ændringer i ansættelsesforhold, advarsler og opsigelser• Kontakt til faglige forbund• Sparring med kolleger og ledere omkring div. problemstillinger og konsekvenser Show less

• Kursus- og uddannelsesansvarlig• Optimering af HR-processer• Håndtering af ansøgeradministration i rekrutteringssystem• Rekrutteringsopgaver• Ansvarlig for jobannonering herunder medievalg• Løbende HR-projekter og administration

• Udarbejdelse af en rekrutteringshåndbog til lederne • Varetagelse af den årlige medarbejdertrivselsundersøgelse, herunder opfølgning overfor Danske Spils ledere• Bistand i forbindelse med implementering og undervisning i HR-system• Deltagelse i udviklingsprojekter vedr. HR-system• Bistand til lederne i forbindelse med gennemførelse af årlige MUS-samtaler• Opdatering af personalehåndbog• Bistand i forbindelse med lønregulering• Administration af personalegoder•… Show more • Udarbejdelse af en rekrutteringshåndbog til lederne • Varetagelse af den årlige medarbejdertrivselsundersøgelse, herunder opfølgning overfor Danske Spils ledere• Bistand i forbindelse med implementering og undervisning i HR-system• Deltagelse i udviklingsprojekter vedr. HR-system• Bistand til lederne i forbindelse med gennemførelse af årlige MUS-samtaler• Opdatering af personalehåndbog• Bistand i forbindelse med lønregulering• Administration af personalegoder• Ansvarlig for mærkedage• Introduktionsplaner for nye medarbejdere• Rådgivning af medarbejdere og ledere Show less

• Rådgivning af medarbejdere og ledere• Rekruttering og fratrædelsessamtaler• Ansvarlig for employer branding • Ansvarlig for at udvikle, planlægge og undervise på introduktionskurser for nye medarbejdere• Udvikling af MUS-samtaler• Afholdelse af workshops og seminarer indenfor HR• Personalegoder • Kompetence- og organisationsudvikling • Medarbejder- og ledelsesudvikling

• Ansvarlig for Moments employer branding produkt i form af den årlige omdømmeanalyse, WorkRep Students og WorkRep Graduates• Ansvarlig for samarbejdsaftaler på uddannelsesinstitutionerne hhv. CBS, ASB, SDU, AU og RUC • Samarbejde/forhandling med uddannelsesinstitutionerne omkring deres jobbanker• Ansvarlig for at få flere brugere på uddannelsesinstitutionernes jobbanker

• Assisterede den adm. direktør indenfor organisationsudvikling, projektledelse, HR, marketing, kommunikation og administration• Strategiudvikling af nye produkter• Udvikling af værdi- og medarbejdertilfredshedsundersøgelser• Udvikling af introduktionsprogram for nye medarbejdere• Udvikling af MUS-værktøj• Planlægning af personale/ledelsesarrangementer• Redaktør på det interne nyhedsbrev og personalehåndbogen• Videreudvikling af samarbejdsaftaler med kunder•… Show more • Assisterede den adm. direktør indenfor organisationsudvikling, projektledelse, HR, marketing, kommunikation og administration• Strategiudvikling af nye produkter• Udvikling af værdi- og medarbejdertilfredshedsundersøgelser• Udvikling af introduktionsprogram for nye medarbejdere• Udvikling af MUS-værktøj• Planlægning af personale/ledelsesarrangementer• Redaktør på det interne nyhedsbrev og personalehåndbogen• Videreudvikling af samarbejdsaftaler med kunder• Planlægning og koordinering af månedlige direktionsmøder Show less

• Behandling og vurdering af skader og nytegninger.• Skriftligt og telefonisk rådgivning af kunder samt korrespondance m. hospitaler og læger.• Diverse administrative opgaver.

• Udarbejdelse af markedsføringsplan i samarbejde med reklamebureauet Integral om forårs- og efterårskampagner.• Koordinering med trykkeri.• Samarbejde med markedsføring i Yngre Civiløkonomer og Civiløkonomerne.• Ansvarlig for at skabe et socialt sammenhold internt i SICEF gruppen.

• Udarbejdelse af tilbud, analyser og brochurer. • Rådgivning til danske virksomheder.• Planlægning og koordinering af ministerbesøg, eksportfremstød og andre besøgende.• Udarbejdelse af rapporten ”Danske virksomheders muligheder i Kina efter WTO” i samarbejde med ambassaden og Danmarks Eksportråd.• Etablering af kontakt til potentielle virksomheder vedr. kinesisk delegationsbesøg i Danmark.• Deltagelse i eksterne møder og business delegationer om bl.a. EU og Kina.

Lønkursus Del 1 - Grundlæggende Løn

Personalejura

Activities and Societies: - Arbejdsretlig introduktion - Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold - Kollektive overenskomster og.

Coach, Statsanerkendt Uddannelse I Coaching Med Eksamen. Karakter 12.

Activities and Societies: • Coaching i praksis. • Kørekort til GROW - verdens mest anvendte coachingmodel. • Optimal brug af feedback og.

Hr Master

Værdiskabende HRM og forandringsledelse Den resultatorienterede og udviklende HR funktion Gennemsnit: 10,8

Cand.Merc.Int, International Business Administration And Modern Languages.

- Engelsk og fransk sproget line med fokus på interkulturel ledelse, kommunikation, HR og marketing. - Gennemsnit: 9,5

5. Semester På Sprøk (Ba.Int) I England

Sprøk (Ba.Int), Erhvervsøkonomi/Erhvervssprog

- Gennemsnit: 9,3

1- Årig Hh

- Gennemsnit: 9,5

Studieophold I Dijon, Frankrig

Sproglig Student