Christine Leconte Email and Phone Number
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Plus de 20 ans d'expérience dans la fonction Ressources Humaines, avec une expertise dans le Développement RH & les Relations Sociales. Ces expériences successives au sein d’entités internationales et nationales exigeantes et fortement orientées client m’ont permis de développer une solide compétence dans toutes les composantes de la fonction Ressources Humaines.Dans les différentes équipes que j’ai animées, j’ai eu à cœur de développer une culture de conseil aux dirigeants et aux managers, ainsi qu’un accompagnement de tous les salariés.Ces 10 dernières années, dans des entreprises industrielles ou de services et dans un contexte de gestion du changement en lien étroit avec les Directeurs Généraux auxquels j’étais rattachée, j’ai mené à bien différents projets grâce mon engagement, mes qualités relationnelles, ma présence terrain, mon écoute, ma rigueur & ma passion pour les Ressources Humaines.
Presta Ain Et Beaujolais
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Presta Ain Et BeaujolaisLyon, Fr
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Hr ManagerBerthoud Oct 2022 - PresentAuvergne-Rhône-Alpes, France -
Directrice Des Ressources HumainesDelta Security Solutions (France) - Groupe Carrier Apr 2019 - Sep 2021Champagne Au Mont D'OrPiloter et accompagner la transformation de la fonction RH : Externalisation de l’administration du personnel.- Piloter le service RH et accompagner l'équipe et l'entreprise dans la réorganisation de la fonction RH - Participation aux décisions stratégiques et opérationnelles - Pilotage des actions de développement RH, politique de formation et des systèmes de rémunération variable- Pilotage et animation du Dialogue social - Présidence des instances - Négociation des accords individuels et collectifs -
Responsable Des Ressources HumainesChubb France - Groupe Carrier Feb 2019 - Mar 2019Cergy, Île-De-France
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Responsable Des Ressources HumainesA.I.Tec. / Cemis - Détection Incendie - Chubb F&S - Groupe Carrier Apr 2017 - Dec 2018Cergy Saint ChristopheA.I.TEC. devient CEMIS - filiale du groupe UTC - après fusion au 1er novembre 2018. Harmoniser le socle social suite à une fusion - absorption- Pilotage et animation du Développement des compétences : People Review, gestion des carrières et de la mobilité, animation des campagnes d'entretiens, élaboration et déploiement du plan de développement des compétences.- Mise en place et animation des instances représentatives du personnel : CE - CHSCT - DP ( élections professionnelles) & négociations (NAO, changement de Convention Collective, frais de santé & prévoyance) - Traitement et suivi les dossiers disciplinaires et contentieux.- Mise en place de la politique handicap
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Responsable Des Ressources HumainesLisi Aerospace Feb 2012 - Oct 2015Saint Ouen L'AumôneDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie des Ressources HumainesEnjeu clé : Optimiser et Structurer le développement RH - Accompagner la croissance - Accompagnement des managers sur leur organisation et sur leurs pratiques managériales- Réorganisation du service RH en "pôles"- Mise en place des procédures RH : recrutement, intégration & évaluation des collaborateurs.- Adaptation les outils LEAP (Lean Management) au service RH- Pilotage et animation du développement des compétences : recrutements - Onboarding - People review- Planification & pilotage des projets RH Groupe et Site : campagne d'entretiens - assessment - packages formation interne - cartographie des compétences- Pilotage et animation des Relations sociales - Négociation des accords d'entreprise -
Responsable Des Ressources Humaines - Multi-SitesWorthington Creyssensac - Groupe Atlas Copco Oct 2010 - Feb 2012Saint Ouen L'Aumône - Chambly - ValenceDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise sur les 3 sites.Conseil & accompagnement des Managers sur toutes les questions relatives aux RH : plan de recrutement, plan de formation, droit social...Animation des relations sociales :- négociation et suivi des accords d'entrepriseDéveloppement RH :- réalisation, mise en oeuvre du plan de formation, gestion du budget .- recrutement en appui des Managers : définition du profil, recherche et sélection des candidats.- suivi de la campagne des entretiens annuels Supervision de la paye et de l'administration du personnel.Traitement les données sociales du groupe par le suivi d'indicateurs RH Veille juridique et sociale -
Chargée De Mission R.H.Gie Des Parcs D'Activité Apr 2010 - Oct 2010Saint Ouen L'AumôneAccompagnement des entreprises adhérentes sur les problématiques d'emploi, de formation et de recrutement :- actions de recrutement : gestion du site d'emploi, participation à des salons (Forum Essec - Hanploi.com), organisation de journées "job-meeting"- actions de formation : création de modules de formation pour l'adaptation des compétences : tutorat, management...- actions sur la gestion des seniors : audits entreprises, aide à la mise en place et au suivi des plans d'actions "senior"
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Directeur D'AgenceAdecco Group Apr 2001 - Jul 2009Saint Ouen L'AumôneManagement d'un centre de profit - Equipe de 5 personnes Développement commercialConseil RH aux entreprises : recrutement, formation, handicap.... -
Chargée De Mission ÉvaluationAdecco Group Apr 1997 - Mar 2001Paris 15ÉmeDéveloppement et mise en place d'un programme d'évaluation informatisé des intérimaires : Méthode "Xpert"Accompagnement des agences Ile de France & Centre
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Responsable RecrutementAdecco Group Jan 1987 - Mar 1997Argenteuil AmiensRecrutement, sélection et évaluation & accompagnement des intérimaires : profils cadres et non cadresEtudes de postes Suivi commercial
Christine Leconte Skills
Christine Leconte Education Details
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Mention Très Bien -
Management -
Management
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Horner School Of DublinEnglish
Frequently Asked Questions about Christine Leconte
What company does Christine Leconte work for?
Christine Leconte works for Presta Ain Et Beaujolais
What is Christine Leconte's role at the current company?
Christine Leconte's current role is DRH | HR Business Partner | RRH Site industriel| Relations sociales | INDUSTRIE | SERVICES | ETI.
What is Christine Leconte's email address?
Christine Leconte's email address is ch****@****ace.com
What schools did Christine Leconte attend?
Christine Leconte attended Essec Business School, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Université Jean Moulin (Lyon Iii), Horner School Of Dublin.
What are some of Christine Leconte's interests?
Christine Leconte has interest in Human Rights, Children, Environment, Health.
What skills is Christine Leconte known for?
Christine Leconte has skills like Management, Human Resources, Ressources Humaines, Recrutement, Change Management, Gestion Des Talents, Recruiting, Talent Management, Gestion Des Performances, Employee Engagement, Consulting Rh, Training And Development.
Who are Christine Leconte's colleagues?
Christine Leconte's colleagues are Emmanuel Salamin, Wael Ghellab, Dominique Nazareth, Tatyana Frolova, Gregory Thevenet, Nicolas Durand, Clément Escomel.
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