Accompagnement des dirigeants, DRH, DAF managers et responsables RH dans : - la (re) définition de leur stratégie RH et la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions.- la conception, la mise en oeuvre et le déploiement de process et outils RH adaptés et directement opérationnels.- la professionnalisation des pratiques managériales et RHExemples de réalisations : amélioration de processus de recrutement, refonte des systèmes d'évaluation, mise en place des entretiens professionnels et formation à la conduite d'entretien, formation managers de proximité...Référent AKTO et OPCO 2I sur le territoire GRAND EST dans le déploiement et le suivi des contrats de professionnalisation. Accompagnements individuels dans le cadre de transition personnelle et professionnelle : bilan des compétences, orientation professionnelle, universitaire et/ou scolaireAnimation d'ateliers en développement personnel et professionnel en écoles d'ingénieurs et de management : définir et finaliser son projet, se positionner dans l'entreprise aujourd'hui, analyser ses compétences au service de son ambition, outils de marketing personnelPréparation individuelle aux entretiens de recrutement (emploi, école...)

Responsable Recrutement, formation et développement des compétences du GroupeBusiness partner des managers opérationnels des directions commerciales, Style, communication

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Animation d'antennes-emploi au sein d'entreprises industrielles : suivi collectif et individuel de salariés en situation de reconversion professionnelle / mobilité professionnelle