Gedetacheerd bij Friesland CampinaBelangrijkste taken:- coachen van medewerkers in de vernieuwde werkomgeving waarin de persoonlijke ontwikkeling centraal staat- coördinatie van projecten- opstellen en realiseren van het teamplan- zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inrichting van werkprocessen- implementeren en toepassen van lean methodiek- toepassen van capaciteits- en performancemanagement- team aansturen en faciliteren- opstellen van duidelijke procedures en werkverdeling- sturen op KPI’s waaronder kwaliteit, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid- voeren van plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken

gedetacheerd bij Univé Belangrijkste taken: - medewerkers in reorganisatietraject begeleiden, voeren van aanzeggesprekken en sollicitatiegesprekken voor nieuwe functies- begeleiden van veranderingstraject naar digitaal werken in een vernieuwde organisatie- coachen van medewerkers in de overgang van de oude naar de nieuwe werkomgeving waarin de persoonlijke ontwikkeling centraal staat- opstellen en realiseren van het teamplan- zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inrichting van werkprocessen- implementeren en toepassen van lean methodiek- toepassen van capaciteits- en performancemanagement- team aansturen en faciliteren- opstellen van duidelijke procedures en werkverdeling- sturen op KPI’s waaronder kwaliteit, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid- voeren van plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken

Belangrijkste taken: - opstellen en uitvoeren van het teamplan - zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inrichting van werkprocessen - toepassen van lean methodiek - maken van rapportages - leidinggeven en coachen van medewerkers - toepassen van capaciteits- en performancemanagement - zorg dragen voor duidelijke procedures en werkverdeling - zorg dragen voor het behalen van gestelde doelen (o.a. klantgerichtheid, foutloosheid) - Voeren van plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken - als cultuurcoach betrokken bij verandertrajecten