Porträtt och miljöbilder till företag (små och stora) eller privatpersoner.Filmar och redigerar kort-video till företag som vill växa i sociala medier. Reels till instagram tex.Fotar lokaler, kontor, receptioner om kunden har det behovet när jag ändå är på plats för att fota porträtt och miljöbilder. Bostäder åt mäklare via Diakrit. www.sylvander.nu http://www.företag.sylvander.nuInstagram: @_some_video

Sommarcafé i norra Tjust skärgård. Vi serverar magiskt god hemmagjord glass i en unik skärgårdsmiljö. Säljer även vår hemmagjorda glass i Stockholm på beställning.

Gruppträningsinstruktör inom Cykel, LesMills the Trip, Crosstraining, Indoor Running och Transformer.

- Chef för 80 medarbetare inom kompetensgrupperna Mainframe Applications, Business Analysts och Test. - Ansvara för att mina medarbetare har rätt kompetens för att lösa de rätta uppgifterna. Även coacha medarbetarnas närmaste Teamledare.- Ansvara och planera för att varje medarbetare har 100% beläggning och att vi når uppsatta mål. Sälja obelagd personal till befintliga eller nya kunder genom olika kanaler. Även ansvara för att rätt resurs är på rätt plats. - Sätta upp individuella och gemensamma SMART:a mål till medarbetarna. Planera och genomföra årliga utvecklingssamtal och lönesamtal. Hålla individuella och gemensamma möten av olika slag med medarbetarna.- Hålla mig uppdaterad i branschen inom bland annat kompetens och verktyg.

- Chef för 25 systemutvecklare i Stordatormiljö. - Leda och coacha medarbetarna genom en stor förändring. Förändringen bestod i att gå från rollen utvecklare till att ha rollen Business Analyst och i detta arbete lära upp engelsktalande indier som tog över rollen som utvecklare. Medarbetarna gick även från att vara anställd till att bli leverantör av en tjänst där förra arbetsgivaren blev kund. - Ansvara för leveransen mot kund där rapportering av olika slag ingick. - Sätta upp individuella och gemensamma SMART:a mål till medarbetarna.- Tillse att medarbetarna kom in i den nya företagskulturen hos nya arbetsgivaren och börja trivas för att göra ett bra jobb.

- Chef för 15 systemutvecklare.- Leveransansvar inklusive resursallokering till projekt och mindre vidareutveckling och förvaltning.- Stöttning och prestationskulturen genom att sätta upp individuella och gemensamma SMART:a mål till medarbetarna som sedan löpande följdes upp. - Utveckling av medarbetarna genom månatliga one2one, årliga utvecklingssamtal och lönesamtal. - Budgetuppföljning och rapportering.

Testarbete som slutanvändare för Trygg-Hansa kundservices främsta IT-stöd för försäkringar. Strukturering och uppbyggnad av hjälpfunktionen i systemet.

Webbutveckling i första hand till små företag och föreningar. Design av webbplatser. Fotografering av verksamhet och personal.

Gruppträningsinstruktör inom Cykling och BodyPump.