Toujours doté d'une réelle envie et motivation pour faire avancer les sujets dans les différents postes confiés, j'ai toujours su motiver mes équipes, convaincre ma direction, innover afin d'atteindre le but fixer en respectant les objectifs. Pour ceux et celles qui souhaitent plus me connaître je résumerais ma carrière en trois mots:management, goût des défis, innovations.Management:Diriger, guider, accompagner les équipes, collaborateurs, afin d'atteindre les objectifs fixés ou que nous fixons ensemble tout cela dans un esprit collaboratif. Guidé par le respects des personnels de toute catégories, de tout corps, militaires et civils de la défense, contractuels de la fonction publique ou bénévoles. Doté d'une solide expérience et d'une réelle capacité de dialogue, je n'hésite pas à prévenir, gérer et désamorcer les crises.Défis :Chaque nouveau poste occupé a représenté un défi et à nécessité un important investissement personnel pour maîtriser des environnements différents. Forte adaptabilité, curiosité, acquisition de nouvelles connaissances, écoute des équipes qui maîtrisent l'information permet de comprendre les métiers, les enjeux et d'en dégager objectifs et buts à atteindre. Ceci m'a permis d'acquérir une réelle expérience dans la conduite de projets dans des environnements multiples, techniques ou non en tenant parfaitement compte des contraintes budgétaire, temporelle et humaine.Innovations:Quelque soit le poste, la fonction et le cadre, après un temps d"assimilation, de réflexion, de conception, d'échanges nombreux et de partage de points de vue avec les équipes, parfois dans un environnement technique très complexe, ou humain particulier, je propose, lorsque c'est nécessaire, de nouvelles orientations ou organisations afin d'améliorer les processus de travail, la qualité du service rendu. Innover est un état d'esprit permanent. En conclusion, mon objectif est de toujours m'investir avec les équipes et collaborateurs que je dirige quelque soit l'environnement, afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées. J'ai coutume de dire que le poste ressemble à celui qui le tient, ou que l'on fait de son poste ce que l'on a envie qu'il soit. Un poste de manager est toujours intéressant si on est investi!