50 places en CHRS dont 30 en insertion et 20 en urgenceResponsabilité d'une équipe de trois ETPRéalisations : - Réalisation de l'évaluation interne, - Finalisation du projet institutionnel, - Réécriture du règlement de fonctionnement et du contrat de séjour, Organisation du service : - Travail sur les plannings avec l'équipe, - Réalisation des protocoles évènements indésirables, événements climatiques, …- Repérage des besoins de formations et participation aux entretiens annuels et professionnels, - Rencontre avec les partenaires locaux, - Mise en œuvre d'une action collective logement et de journée à la mer.

Logements Passerelles : 40 mesures et ouverture de 3 Logements Passerelles JeunesSOLIBAIL 78 et 95 : 195 mesures (passage de 60 à 195 IML), ASLL : 90 mesures de 2016 à fin 2019. Organisation de la montée en charge : - Captation des appartements et mise en œuvre du suivi technique (1 ETP chargé de gestion locative, 1 ETP technicien et recours à une société), - Mise en œuvre de protocole de paiement des participations financières (baisse significative de la dette locative), - Organisation et animation d'une équipe de 4 à 10 ETP de travailleurs sociaux (Gestion COVID 19, mise en œuvre des événements indésirables, des réunions dédiées aux situations complexes, animation de la réunion hebdomadaire, repérage des besoins de formations,....). Création et gestion du partenariat : - Rencontre avec les partenaires locaux, participation aux dialogues budgétaires avec la DRIHL IdF, lien avec le GIP-HIS, le SIAO, la DRIHL, etc.