Fort de plusieurs expériences positives et enrichissantes dans le domaine du développement commercial puis de la formation supérieure, je me suis par la suite spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et ai découvert le domaine passionnant du recrutement en tant que Consultant et Directeur de Cabinet.Désireux de m’ouvrir à un nouveau challenge professionnel, j’ai décidé de créer ma propre entité sur la région Arrageoise :Ainsi est né le cabinet de conseil en recrutement Human Values.

-Gestion des recrutements de l'agence Nord ( annonce / sourcing / entretien physique et téléphonique / compte rendu d'entretien / remise contrat de travail / suivi intégration)-Gestion Marque Employeur-Gestion relations écoles-Gestion de projets RH transverses-Gestion communication-Gestion des Réseaux sociaux

Gestion des entrées et sorties :- Rédaction des contrats de travail- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux- Participer au recrutement du personnelSupervision de la gestion administrative du personnel :- Gestion et calcul des frais de déplacement du groupe- Etablir le suivi récapitulatif des frais de déplacement mensuellement- Etablir un récapitulatif des frais de l’ensemble du groupeGérer et développer les ressources humaines :- Participer au suivi de formation- Gestion des entretiens professionnels et individuels + création de synthèse.Suivi administratif des relations sociales :- Mise en place des élections du Comité Social et économique- Gestion administrative des réunions avec les instances représentatives du personnel(Courrier d’invitation ; Recopie des procès-verbaux ; Mis à jour du registre DUP)Mise en place des projets RH :- Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RHRèglementation :- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise- Appliquer la règlementation de la convention collective, des accords d’entreprise et du droit du travail.- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. - Répondre aux exigences réglementairesAssistance RH :- Classement, rangement, archivage- Rédaction de note de service - Recherche sur le droit du travail Traduction

Au sein de l'entité Altran France Division Nord, j'exerce le poste de Chargé de recrutement IT et industrie, Développement de la Marque Employeur et Gestion de la Communication. Les missions diversifiées me permettent d'intégrer quotidiennement les valeurs prônées par Altran : Excellence, Innovation,Considération, Dynamisme. J'apprécie intégrer un groupe mondial fort, communiquant, qui participe et fait participer ses collaborateurs à des projets d'initiatives solidaires.

Définition et mise en place du plan d' actions commerciales Admissions, recrutements... Promotion, participation et organisation des Journées Portes Ouvertes, des salons et Marketing direct... Communication interne et externe, Communication WEB, community management...Relationnel avec les médias locaux et régionaux...

Gestion d’un portefeuille de biens en locationChargé de minimiser la durée de vacance des biens à la locationChargé du développement des mandats de location, en charge des états des lieux d’entrée et de sortie

Création de supports d’aide à la vente pour les commerciauxOrganisation de salons, de réunions d’information avec les clients prestataires (CE)Élaboration de projets (séminaires, voyages, parcs à thèmes)

Promotion des marques Post-it et Scotch sur l’Est de la FranceDéveloppement d' un portefeuille clients (papeterie, etc,…)En charge du reporting et de la veille concurrentielle