Depuis l'obtention de mon diplôme en management, je travaille sur le rapport à l'autre, sur les interactions humaines en milieu professionnel. J'ai appris à me connaitre, à trouver mon style de manager, je le teste, je l'éprouve et je regarde comment il permet à mes salariés d'évoluer dans un environnement favorable à leur pleine expression.Je prends énormément de plaisir à les accompagner dans ma posture.Cela dit, j'ai souhaité explorer d'autres voies, d'autres pistes pour aller plus loin dans mon rapport à l'autre : Comment mieux accompagner? Comment être facilitant ? Comment amener à la réflexion et à la coresponsabilité ?Toutes ces questions m'ont naturellement amené à pousser les portes du Coaching.Alors pas le coaching sportif parce que mon niveau sportif ne me le permet pas ... mais plutôt à celui de l'accompagnement individuel.Par la pleine compréhension d'une volonté, d'une problématique, d'un objectif, par le questionnement, par la confidentialité, j'amène l'autre à s'offrir un temps pour elle, pour luiJ'invite la personne à s'interroger pour qu'elle prenne conscience du premier petit pas qui la fera avancer positivement.La puissance de la relation ainsi créée est quelque chose de terriblement enrichissant dans l'accompagnement de l'autre.Il me tarde d'en explorer tous les aspects ...