DAF / DRH groupe Vitalac (Vitalac, Vitalac Biotech, Euro-Process).

- Responsable des aspects financiers, juridiques et ressources humaines du groupe (15 M€ de chiffre d’affaires, 110 personnes, filiales en France, Allemagne, Chine et au Canada) ; Société en forte croissance (+70% de CA sur 5 ans) ;- Implémentation de l’ERP (Sage X3) ;- Montage d’un dossier de croissance externe (détection de la cible, audit, négociation avec les vendeurs, montage du dossier de financement, intégration groupe) d’une société de 4 M€ de CA (Quantaflow) ; - Mise en place des tableaux de bord de gestion et de la consolidation IFRS groupe, ;- Management d’une équipe de 4 personnes ;- Réorganisation juridique du groupe ;- Création de la filiale allemande ;- RH : porteur avec le dirigeant de l’entreprise d’une démarche « entreprise libérée » (Eco-Compteur classée au palmarès « Great Place to Work » en 2016 )

- DAF & DRH (équipe de 20 personnes)- Management d’une équipe de 4 personnes (3 comptables; 1 chargée RH)

- Coordination groupe des appels d’offres dans le domaine automobile (pricing et contrats)- Mise en place d’une matrice de cotation groupe (assistance routière + garantie automobile)

- DAF dans un contexte de forte croissance (+40% par an)- Management d’une équipe de 10 personnes ;- Structuration du fonctionnement des services (« knowledge management ») ;- Mise en place du plan de « business continuity » avec l’ensemble des services ;- Egalement « compliance officer » : en charge des aspects juridiques de l’entreprise ;- Interim des fonctions DRH (3 mois) et directeur des opérations (4 mois)- Restauration de la rentabilité de la société ;- Forte implication dans le lancement d’un service innovant ayant permis à l’entreprise de renouer avec la croissance (« ID Theft Protection »).

- Création d’une société d’assurance / rapports aux autorités prudentielles ;- Mise en place des tableaux de bord / du reporting ;- Définition de la politique de placements financiers ;- Management d’une équipe de 5 personnes.

- Directement rattaché au Directeur Financier du groupe ;- En charge du suivi d’une dizaine de filiales (Allemagne, Suisse et Europe de l’Est) ;- Responsable de la mise en place du reporting financier du groupe Europ Assistance (25 filiales à l’international).

- Participation aux travaux de création de la société holding du groupe ;- Contrôle des charges de sinistres (assistance médicale et technique) ;- Analyse de la rentabilité par client.

- Aspects financiers et logistiques des missions du GRET au Zaïre (projets de développement)

- Statut volontaire- en charge des aspects non-médicaux de MSF au Zaïre (management d'une équipe de 110 personnes / 8 expats; gestion d'un camp de réfugiés de 10 000 personnes).- Comptabilité, gestion du personnel, paie, recherche de financements et rapports financiers, suivi budgétaire ;- Organisation logistique de campagnes massives de vaccination (polyo-rougeole).- Participation au comité de crise "Ebola"

- volontaire à l'aide technique (VAT / service national)- analyse financière des dossiers de demandes de subventions de la part d'entreprises privées- analyse financière des sociétés présentant des difficultés de paiement de leurs dettes fiscales et sociales- analyse des dossiers de demande de l'aide aux chômeurs créateurs-repreneurs d'entreprises- avis financiers sur les projets de défiscalisation