Cristopher Mario Email & Phone Number

Jakarta, Jakarta Raya, Indonesia

Responbility : Recruitment 360* ( End to End )- Monitor and Analyze Client Needs ( IT Position )- Sourcing Candidate ( Linkedin , Telegram , Facebook , Database, Etc. )- Screening CV- Conduct a short interview with the candidate- Send a Confirmation Letter to the candidate if the candidate passes and agrees- Create an RSO (Custom CV Template) if the candidate is selected- Send the candidate's CV to the client user and wait for a Feedback- Arrange schedule candidate and user- Create hiring documents for candidates- Make an Offering Letter- Make a letter of agreement- Making a Letter of Joining formalities- Induction Candidate - Candidate induction and Sign Contract

Indonesia

Melaksanakan Recruitment karyawan . ( End To End )- Menerima permintaan Karyawan dari masing-masing Divisi- Menerima Kualifikasi dari Head Recruitment- Berkordinasi dengan Digital Marketing untuk pembuatan Flyer Loker - Posting Lowongan kerja sesuai dengan posisi-posisi yang dibutuhkan- Sortir CV- Screening CV- Invite Kandidat by phone or email- Menentukan Schedule interview- Interview awal- Melakukan Background Check kandidate- Memberikan Recomend kandidat kepada Head Recruitment- Mengatur schedule interview kandidat dan user.- Membuat Offering letter- Mengatur schedule kandidate untuk TTD OL dan Briefing sebelum on boarding- Memastikan kandidate mendapatkan Name tag, Uniform dan ATK Yang dibutuhkan- Memastikan Kandidate Join di tanggal dan waktu yang sudah ditentukan

Depok

- Melakukan Recruitment ( End to end )- Update Database Recruitment- Sortir & Screening CV- Invite Kandidat & Interview awal- Merekomendasikan Kandidat kepada HRD Manager- Membuat Offering Letter & Agreement- Briefing Kandidate- Memastikan Kandidate mendapatkan Nametag & Uniform- Training karyawan- Update data Karyawan- Report langsung kepada Hotel Manager- Membuat SOP karyawan

Surabaya Dan Sekitarnya, Jawa Timur, Indonesia

Membantu Staff SR HR Recruitment dalam prosses Recruitment. - Sourcing kandidate- Sortir CV- Screening CV- Invite kandidat By phone or email .- Interview awal (Onsite/Online)- Memberikan rekomendasi kandidate berdasarkan hasil interview awal- Mengatur Schedule Interview SR Recruitment & Kandidate- Jika hasil interview sudah diumumkan, saya menginfokan kepada kandidate lolos/tidak nya.- Jika lolos maka prosses lebih lanjut akan di lanjutkan oleh SR Recruitment