Responsable de la vertical de gestión y productos financieros de la gerencia de sistemas. Gestión de portafolio de proyectos, requerimientos evolutivos y correctivos.Gestión de un equipo de 35 personas con diferentes perfiles: Product Owner, Business Analyst, Data Engineer, Tecnical Leader y Data QualityFrentes Principales:• Programa de Transformación Digital: Implementación de arquitectura de datos normativos, operativos, contables y gestión de productos activos y pasivos del Core de FlexCube.• Proyectos de Gestión de Datos en la Nube de Google: Datamart de Riesgos, Entidades de Gestión, Modelo IFRS9• Implementación Normativas PCI y ASA: Tokenizador Batch, Transferencia de dinero en línea y diferida.• Nuevo Core de la Mesa de Dinero: TraderLive, Epay• Evolutivos y Correctivos de Apps normativas, reportes operativos, reportes de gestión, reportes normativos, flujo contable de los productos de tarjeta de crédito, préstamo efectivo, cartera vencida/refinanciada/castigada/judicial y productos pasivos.

Responsable del Frente de Integración Batch del Programa SUMAT (Migración de los Core de Tarjeta de Crédito y Fidelización).Gestión de un equipo de 10 personas con diferentes perfiles: Líder Técnico, Data Engineer y Tester.Frentes Principales:• Programa de Migración del Core de Tarjeta de Crédito SAT: Integraciones batch, Flujos Normativos Operativos Contables, Datos de Gestión y Generación del Estado de Cuenta. • Evolutivos y Correctivos de la nueva arquitectura de datos: ODS, DWH y BDH con sus respectivas integraciones para el flujo de datos normativos, operativos, contables y gestión.

- Management of project integration, timing, costs, quality and scope.- Coordination of limitations, risk and communication of the major milestone with stakeholders of the projects.- Resource management (human, material, financial…) needed in each project.- Taking part in the functional requirements phase, management of changes and improvements and training of end users.- Development of test plans, test specifications and test cases.- Project human resource management (approximately 10 people).- Customers: Renault Spain, Spanish Football Federation, Ministry of Labour and immigration of Spain and Traffic General Direction of Spain, - Skills: strategic vision, customer oriented, results oriented, change management, flexibility, teamwork, leadership and effective communication.

- Analysis of users requirements, functional and technical specifications, definition of the framework of projects.- Presentation of projects’ status reports to all stakeholders.- Development and maintenance of applications at Infocaja.- Responsible for testing and for the results of all systems implemented.- Project human resource management (approximately 5 people).- Customer: Infocaja- Skills: customer oriented, teamwork, flexibility and effective communication.

- Functional and technical specifications studies, define the requirements of the new system and coordinate the development of the team. - Program development and fine-tuning.- Administration and support to users.- Customer: Telefonica, S.A- Skills: customer oriented, teamwork, flexibility and effective communication.

- Analysis, design and implementation of software.- Customers: Profuturo. Scotiabank Group, Vidrios Lirquen and Banco del trabajo.- Skills: customer oriented, teamwork and flexibility.