Chris Van Alphen Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

Zaandam

Wat doen wij eigenlijk bij JUSTHORECA? Ons doel is om er zorg voor te dragen dat onze opdrachtgevers altijd voldoende capaciteit in de keuken hebben om hun gasten de 5-sterren behandeling te verlenen die zij verdienen. Heb je als horecaonderneming ondersteuning voor een dag nodig of juist voor langere periode omdat er onverhoopt iemand is uitgevallen..

Oostzaan

Het Horeca Vakcollege is hét opleidingsinstituut voor de horeca. Onze missie is om de toekomst van de horecasector te waarborgen door groeikansen te bieden aan horeca enthousiastelingen die al werkzaam zijn in de branche of hun carrière in deze sector willen starten. De opleidingen zijn erkend door het SVH (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) en studenten die.

Zaandam

Het is voor werknemers, (zelfstandig) ondernemers en bedrijven een onzekere tijd. Er verdwijnen banen en werkzaamheden verschuiven. Maar er ontstaat óók nieuw werk. Zo kunnen mensen in de ene sector hun baan kwijtraken, terwijl er in andere sectoren een tekort aan medewerkers is.Als jij in deze onzekere tijden zoekt naar nieuw werk, is het fijn als je.

Ijmond

• Namens het Werkgevers Service Punt Zuid Kennemerland & IJmond bied ik bedrijven ondersteuning bij arbeidsmarktvraagstukken op zowel praktisch als strategisch niveau. Je kunt hierbij denken aan;
• Werving & Selectie
• Regelingen en Subsidies
• Kennis en Advies
• Social Return On Investment (SROI)
• Leren en WerkenHeb je een openstaande vacature, vragen over de Participatiewet, de banenafspraak, subsidies of de invulling van Social return? Op zoek naar een jobcoach? Wat je vraag ook is, als werkgever wil je maar.

Noordwijkerhout

Sinds 1998 realiseert JPG Hulsebosch met veel passie, kennis en ervaring projecten voor het hoger segment (internationale) merken op het gebied van;- Projectmanagement - Service Merchandising- Visual Merchandising- Manufacturing- Logistic Service- Digital Signage Het uit handen nemen van het totaalpakket op zowel grote als kleine schaal, maakt JPG.

Zaandam

CINQ is een van de vijf officiële partners van Splunk Inc. (NASDAQ:SPLK) in Nederland.Splunk> is het meest toonaangevende platform voor Operational Intelligence wereldwijd. Overal binnen de IT-infrastructuur waar servers, (mobiele) apparaten, productiemachines, applicaties, logs en online traffic is; ziet Splunk> data. Met Splunk> kun je deze machine data.

Zaandam

Seniorstaff is specialist op het gebied van Werving & Selectie en/of interim management van ervaren professionals op MBO+, HBO en WO-niveau. Wij hunten voor onze relaties de beste kandidaten uit de markt. Onze kandidaten leveren direct toegevoegde waarde door hun opleidingsachtergrond, ervaring en kennis van de branche waarin zij opereren. Voor onze.

Zaanstad Area, Netherlands

Met Flexcellens Payroll B.V. als jouw payrollpartner kun je je als bedrijf focussen op je corebusiness. Flexcellens focust zich op alle vraagstukken omtrent flexcontracten, ziekteverzuim, re-integratie, pensioen en salarisadministratie. Wij nemen deze zaken niet alleen uit handen maar dragen ook de arbeidsrechtelijke risico’s voor jouw onderneming. Bij.

Zaandam

Flexcellens Payroll B.V. is een nieuwe onderdeel van STAN Partners waar de werkmaatschappijen PDZ Uitzendbureaus, Seniorstaff en ook Loopbaan.nu onder vallen. Met STAN Partners hebben wij ruim 35 jaar kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmobiliteit, arbeidsmarkt- en flexibiliteitvraagstukken. Bij de start als Business Developer waren mijn.

Verantwoordelijk voor alle aspecten van de businessunit Staffing bij IT Solution Partners. Hieronder valt onder andere het strategisch management van financieel winst en verlies en de ontwikkeling en implementatie van de plannen van het bedrijf voor ontwikkeling en groei.

Professionele relaties opbouwen met cliënten via bezoeken en evenementenNetwerken voor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en/of aanbevelingen.Contact onderhouden om constante flow aan kandidaten te kunnen leveren.Gebruik maken van gevestigde en bewezen middelen om gekwalificeerde professionals die geïnteresseerd zijn in een contract en contract-to-hire werk.

Procedures vaststellen voor werving, selectie en plaatsing en het bepalen van de benodigde vaardigheden. Toezicht houden en coördineren van de activiteiten omtrent het tewerkstellen van personeel.Recruiten, interviewen, testen en screenen van professionele en niet-professionele kandidaten voor onze klanten. Overleggen met het management over de selectie en.

Kennis van recruitment technieken verspreiden onder de recruiters.Relaties opbouwen en onderhouden met de bedrijven waar wij kandidaten uitzetten.Gebruik maken van gevestigde en bewezen middelen om gekwalificeerde professionals die geïnteresseerd zijn in een contract en contract-to-hire werk te verschaffen.Mijn eigen creatieve recruitment methodes.

Gebruik maken van gevestigde en bewezen middelen om gekwalificeerde professionals die geïnteresseerd zijn in een contract en contract-to-hire werk te verschaffen.Mijn eigen creatieve recruitment methodes ontwikkelen.Kandidaten screenen om hun kwaliteiten te meten aan de gevraagde kwalificaties van openstaande functies.Gedrag en vaardigheden testen.

Beoordelen en oplossen van openstaande / achterstallige saldiVoorbereidingen van betalingenHelpen bij het opstellen van de Accounts Payable / Management rapportages.Produceren van maandelijkse rapporten en aansluitingenBeoordelen van verklaringen van leveranciers.

Bedrijfskunde Voor De Arbeidsmarkt, Hoger Management

Mbo Bank & Verzekeringen

Education record