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Serris

SAD’S INTERIM est issu d’un réseau commercial acteur dans le secteur du travail temporaire depuis 2000 qui a réalisé en 2019 74 Millions d'€ de chiffre d’affaires et réuni 100 collaborateurs permanents répartis sur les différentes agences d’emploi.Au sein de ce réseau d'une vingtaine d'agences, nous mettons en poste chaque mois près de 2000 femmes et hommes auprès de 600 entreprises clientes. Sur Serris, avec l'ouverture de notre agence, notre spécialisation métiers assure une forte expertise aux entreprises clientes comme aux candidats. (Tertiaire, Industrie Bâtiment et Retail).Notre culture d’entreprise humaine, éthique et orientée sur les résultats permet à SAD’S INTERIM de se développer dans un environnement concurrentiel fort.Afin de répondre aux spécificités et aux exigences de ses clients SAD’S INTERIM a développé une organisation spécifique d’agences. Avec un interlocuteur unique pour l’entreprise et les collaborateurs intérimaires détachés, nous poussons encore plus loin la notion de « sur mesure ».

Val D'Europe

Mes responsabilités quotidiennes :- Garantir le développement commercial sur mon portefeuille clients ( Grands Comptes, PME... )- Anticiper les besoins en recrutement et m'assurer de la qualité de la prestation pour le client- Comprendre les demandes de l'entreprise (culture et contexte) pour pouvoir proposer la solution adaptée- Répondre aux appels d'offres de façon rapide et juste et développer une connaissance élargie du business, des besoins en recrutement, de formation, de pénurie d'emploi, des métiers de demain sur mon bassin d'emploi

Torcy

Mes responsabilités quotidiennes :- Accompagnement des demandeurs d'emploi vers une reprise d'emploi durable- Conduite de bilans professionnels et diagnostics- Élaboration de projets professionnels en adéquation avec le marché- Animation d'ateliers collectifs et de réunions de groupe- Présentation des principaux dispositifs de remise à l'emploi et formationss

Chelles - Ozoir La Ferrière

Mes responsabilités quotidiennes :- Garantir le développement commercial sur mon portefeuille clients ( Grands Comptes, PME... )- Anticiper les besoins en recrutement et m'assurer de la qualité de la prestation pour le client- Comprendre les demandes de l'entreprise (culture et contexte) pour pouvoir proposer la solution adaptée- Répondre aux appels d'offres de façon rapide et juste et développer une connaissance élargie du business, des besoins en recrutement, de formation, de pénurie d'emploi, des métiers de demain sur mon bassin d'emploi

Chelles - Noisiel - Brie Comte Robert

Mes responsabilités quotidiennes :- Recrutement, Sélection et Détachement de personnel (cadres et non cadres)- Mise en place d'une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines- Etude et analyse statistique des besoins de recrutement- Participation à des manifestation, conférences et salons de l'emploi avec promotion de l'entreprise- Montage de dispositifs de formation en fonction des besoins