Chrystelle Damiens Email & Phone Number

Région Normandie, France

- Projets d'accompagnement Accéler'emploi et EMS (Demandeur d'emploi), CSP (Contrat de sécurisation professionnelle - personne licenciée économique) et CEP (Conseil en évolution professionnelle pour les salariés en activité), Bilan de compétences - Mise en place modules de formation selon le cahier des charges établi par le donneur d'ordre- Animation des modules de formation d'aide au retour à l'emploi auprès des demandeurs d'emploi- Suivi individuel des demandeurs d'emploi… Show more - Projets d'accompagnement Accéler'emploi et EMS (Demandeur d'emploi), CSP (Contrat de sécurisation professionnelle - personne licenciée économique) et CEP (Conseil en évolution professionnelle pour les salariés en activité), Bilan de compétences - Mise en place modules de formation selon le cahier des charges établi par le donneur d'ordre- Animation des modules de formation d'aide au retour à l'emploi auprès des demandeurs d'emploi- Suivi individuel des demandeurs d'emploi sur leur projet professionnel et intégration en entreprise- Établissement de nouvelles relations avec les entreprises du bassin pour proposer les compétences des demandeurs d'emploi- Suivi administratif des dossiers Show less

Région Normandie, France

CDD - surcroît activité - nouveau contrat "secteur nucléaire" - Gestion du recrutement du personnel "non cadre" principalement / intégration des collaborateurs,- Mise en œuvre de la Gestion des Métiers et des Compétences,- Réalisation des entretiens bilans professionnels, d'étapes, départ et du suivi et plan d'action,- Accompagnement des managers, conseil dans la mise en œuvre de la politique RH Groupe,- Mise en place et organisation de formations sur l'efficacité d'une… Show more CDD - surcroît activité - nouveau contrat "secteur nucléaire" - Gestion du recrutement du personnel "non cadre" principalement / intégration des collaborateurs,- Mise en œuvre de la Gestion des Métiers et des Compétences,- Réalisation des entretiens bilans professionnels, d'étapes, départ et du suivi et plan d'action,- Accompagnement des managers, conseil dans la mise en œuvre de la politique RH Groupe,- Mise en place et organisation de formations sur l'efficacité d'une bonne relation client / Tutorat Show less

Région Normandie, France

Mission d'intérim - formations "Savoir Commun du Nucléaire" des intervenants - Direction Sécurité- Réalisation d’une enquête des besoins de formation HN / RP auprès des prestataires,- Analyse des capacités formatives, adaptation offre / demande en lien avec les OF,- Mise en place de 2 chantiers école mobile en collaboration avec deux OF régionaux,- Instauration de l’évolution du processus des formations CIN en langues étrangères - mise en place de sessions expérimentales en… Show more Mission d'intérim - formations "Savoir Commun du Nucléaire" des intervenants - Direction Sécurité- Réalisation d’une enquête des besoins de formation HN / RP auprès des prestataires,- Analyse des capacités formatives, adaptation offre / demande en lien avec les OF,- Mise en place de 2 chantiers école mobile en collaboration avec deux OF régionaux,- Instauration de l’évolution du processus des formations CIN en langues étrangères - mise en place de sessions expérimentales en roumain, en polonais, en croate et en portugais en collaboration avec EDF / PIRP et les OF,- Suivi des inscriptions des prestataires aux formations "Savoir Commun du Nucléaire" et reporting mensuel pour la Direction (environ 3000 pers.),- Régulation des places disponibles, suivi des entreprises n’ayant pas inscrit leurs intervenants aux formations HN / RP,- Conseil auprès des entreprises prestataires et en interne EDF auprès des chargés de contrat, des acheteurs, des chefs de lot et de section. Show less

Région De Paris, France

> Sièges sociaux France transférés à l'étrangerMissions ressources humaines :- Gestion du personnel : contrat de travail (mise en place, exécution, rupture ….), supports aux opérationnels, réalisation paie et post paie,- Développement RH : préparation avec les branches de la "people review" annuel Managers,- Formation : recueil des besoins, gestion administrative et déclarative, ingénierie de la formation (formations e-learning, pour le management du Groupe (CEDEP /… Show more > Sièges sociaux France transférés à l'étrangerMissions ressources humaines :- Gestion du personnel : contrat de travail (mise en place, exécution, rupture ….), supports aux opérationnels, réalisation paie et post paie,- Développement RH : préparation avec les branches de la "people review" annuel Managers,- Formation : recueil des besoins, gestion administrative et déclarative, ingénierie de la formation (formations e-learning, pour le management du Groupe (CEDEP / INSEAD), développement personnel)..., - Recrutement Cadres, Etam et VIE : veille, sourcing, choix des modes de recrutements, rédaction supports, présélection, entretien, intégration,- GPEC siège : études des postes de la DSI, Assistanat et Comptabilité,- Suivi indicateurs RH : masse salariale, absentéisme, participation à la réalisation du budget RH et communication annuel, - Pilotage processus : mise en place d’un manuel d’organisation avec la Direction, outils de recrutements, co-animation d'études sur l’expatriation,- Relations sociales : comité de groupe (répartition siège, bilan social, présentation, ODJ, CR, élection des déléguées du personnel, accords (Intéressement / PEE / 35h…)).Missions communication interne :- Organisation des événements annuels Groupe (50 à 300 pers.) - Choix du lieu, organisation logistique, recherche intervenants extérieurs avec les équipes projets, mise en place des contenus,- Journal Interne « Le Lien » : 2 / 3 numéros / an de 28 / 32 pages en 8 langues - pilotage du processus global d'un numéro avec les différents acteurs internes et externes,- Mise en place du site web (gestion du contenu) en collaboration avec les branches (analyse des besoins, cahier des charges, suivi pilotage prestataire avec le chef de projet global Dir. système et réseau, animation des modifications de structure du site web (webmastering),- Pilotage de la e-card, vidéos, participation à la réalisation du livre sur la vie du Groupe et l'étude de la marque employeur. Show less

Paris

Missions intérim et CDD de 12 mois :- Enregistrement des flux comptables, suivi des encaissements, calcul du C.A et rapprochement des comptes de banque et classe 4,- Gestion quotidienne de la trésorerie et établissement des règlements fournisseurs, impôts et taxes,- Réalisation des relances manuscrites et téléphoniques des impayés (marchés public et privé),- Elaboration d’un document de suivi des clients à risque sous forme de reporting,- Suivi des encours clients et… Show more Missions intérim et CDD de 12 mois :- Enregistrement des flux comptables, suivi des encaissements, calcul du C.A et rapprochement des comptes de banque et classe 4,- Gestion quotidienne de la trésorerie et établissement des règlements fournisseurs, impôts et taxes,- Réalisation des relances manuscrites et téléphoniques des impayés (marchés public et privé),- Elaboration d’un document de suivi des clients à risque sous forme de reporting,- Suivi des encours clients et préparation des dossiers pré-contentieux. Show less

Paris / Nantes

Missions d'intérim de 4 mois dans le cadre des privatisations - Réalisation de la planification, la gestion, le contrôle du travail des agents de souscription et les former,- Information aux salariés sur les différentes formules de souscription et établir des simulations.

Région Normandie, France

- Réalisation du recrutement des hôtesses de caisse (entretien et test de logique),- Organisation des plannings de charge en personnel, contrôle du travail des hôtesses,- Animation des formations - accueil, démarque et financements et des réunions mensuelles,- Réalisation des entretiens d’évaluation semestriels des hôtesses, préparation de la paie,- Vérification des encaissements et du respect des procédures caisse et coffre.

Education record

Études Pluridisciplinaires / Interdisciplinaires

- Finance d'entreprise - Marketing (compte clé) - Sociologie des organisations - Macro / Micro économie - Création de valeurs - ....

Master 2 Professionnel (Dess) : Politique D'Emploi Et Développement Social Des Entreprises, Développement Et Gestion Des Ressources Humaines, Diplôme De Master 2

- Recrutement - Gestion des carrières / GPEC / Développement du capital humain - Formation - Gestion des ressources Humaines (contrat de.

Bachelor'S Degree, Gestion, Finances

- Finance d'entreprise - Contrôle de Gestion - Droit des entreprises, des contrats - Droit social et du travail - Economie d'entreprise.