Charlène Humbert Email & Phone Number

Montpellier, Fr

Remote

Pennylane is the first platform to be a production software program for chartered accountants and a steering tool for their clients.Thanks to Pennylane:- Executives make smarter decisions and facilitate their financial management in one centralized place, with up-to-date and reliable data.- Through numerous automation, chartered accountants save time on laborious and repetitive tasks, allowing them to spend more time counseling their clients.Thousands of companies and hundreds of accounting firms already trust Pennylane.My missions at PennylaneCollaborate with managers and team members to build trusting relationships and become the main point of contact for teams;Work on projects to support the HR global strategy of the company: implementation of Learning & development projects (trainings); support of career development for employees and managers (career paths); assessment and follow up of the performanceFollow teams (on-boarding, 3 and 6 month feedback, performance evaluation, compensation review, internal transfer, off-boarding...);Support managers on organization, individual performance reviews, promotions, compensation.Advise employees on training, career development and advancement opportunities.Relay of internal communication of my perimeter, ensure the good respect of the rules in force in the company, contribute to the animation of the new HR processes and of the company culture in order to maximize the retention.

Montpellier, Occitanie, France

Accompagner les Managers dans leurs activités quotidiennes:- Mener les réflexions de changements organisationnels avec les managers- Gérer le processus de gestion de la performance- Accompagner les managers dans leurs tâches de gestion quotidiennes; - Supporter les nouveaux managers pour les accompagner au mieux dans leur prise de fonctionEtre le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les demandes RHAccompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière (changements de poste et promotions interne, gestion de la mobilité interne et interfiliale)Déployer les politiques, pratiques et processus RH au sein de mon périmètreFournir des KPI et effectuer du reporting auprès de l'équipe de Production ou auprès de la Direction

Région De Montpellier, France

Accompagner les Managers dans leurs activités quotidiennes de gestion (performance, évolutions professionnelles, révisions salariales, besoins de recrutement, etc...)Accompagner les collaborateurs dans leur gestion de carrièreGérer le département de recrutement et de mobilité interne du studio de MontpellierGérer les demandes de mobilités interfilialesDéfinition de la stratégie ''Relations Écoles''Mise en place de projets RH transverses en vue de répondre aux objectifs du studioFournir des KPI et effectuer du reporting auprès de l'équipe de Direction

Montreal, Canada Area

Recruter des profils nationaux et internationauxAccompagner les collaborateurs dans leur évolution au sein de leur projet, du studio et du GroupeAccompagner les managers dans la mise en place et l’application des politiques en Ressources HumainesOffrir un rôle conseil afin de guider les managers dans leurs interventions quotidiennesDéployer, communiquer et appliquer les pratiques de rémunération globale au sein des équipesVeiller sur le climat de travail au sein des équipes, effectuer des diagnostics et trouver des solutions efficaces pour assurer le bon fonctionnementIntervenir et guider les managers lors de conflits afin de maintenir un climat de travail sain, tout en rencontrant les obligations légales Participer au développement et à l’implantation de projets RH tranverses: programme d’évaluation de la performance, plan de rémunération, programmes de reconnaissance

Montreal, Canada Area

Mandat de consultation externe chez des clients (PME & Grandes entreprises) afin de les conseiller dans leurs pratiques RH.

Master, Project Management

Bachelor Of Business Administration (Bba), Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Diplôme Euromed Marseille, Option Rh

Baccalauréat Scientifique (2001)