Atuação na liderança da área através de estruturação dos processos e definições estratégicas baseada em dados; Realização do processo de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil (diagnóstico da vaga) até o onboarding; Criação e manutenção de KPI’s através da ferramenta Power BI, gerando insights para tomada de decisão; Participação em projetos de criação de aplicações (RH, Gestão de OKR e CRM).Consultoria de Recursos Humanos, desenvolvendo plano de cargos e salários, OKR, Código de Conduta Ética, Avaliação de Desempenho e demais processos de acordo com a necessidade dos clientes.

Análise estratégica de pessoas atuando com a liderança da área, sendo referência consultiva para fornecer de forma contínua orientações sobre as políticas de gestão de pessoas, realizando a interface com os líderes e seus liderados; Análise e estruturação dos processos da área, criação e manutenção de KPI’s para tomada de decisões baseada em dados e geração de insights valiosos; Ações de Desenvolvimento como avaliação de período de experiência e avaliação de desempenho, PDI e acompanhamento de 1:1; Ações de endomarketing como comemoração de tempo de empresa, aniversário e eventos de comemoração; Criação do Código de Conduta Ética da empresa, analisando a cultura, bem como os direitos e deveres dos colaboradores. Responsável pela manutenção e atualização do processo, atuando em conjunto com a área de Compliance.Fortalecimento e disseminação da cultura, bem como dos valores e estratégia da empresa; Realização do processo de recrutamento e seleção (Front-End, Full Stack, Mobile, Arquitetura de Solução e Infraestrutura, Gerentes de Projetos, outros) desde o alinhamento de perfil até a contratação; Onboarding de novos colaboraores;Pearson VUE's Administrator, realizando a gestão do centro de testes, supervisão de candidatos e gestão das certificações (IBM, Microsoft, Lenovo, outras);Manutenção e atuaização dos processos da área (Políticas, ITs, Fluxo e Formulários);

Recrutamento e seleção TI e demais vagas (processo end-to end); Realização do processo de Onboarding e Offboarding de colaboradores; Mapeamento e descrição dos processos da área, realizando a elaboração de políticas e instruções de trabalho; Criação e execução dos processos de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e manual de boas práticas; Atuação com ações internas de endomarketing e programas de valorização do colaborador; Atuação no controle dos subsistemas de recursos humanos envolvendo processo de admissão, férias, rescisão contratual e intermediação com contabilidade externa; Atualização de controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, Turnover e outros KPI’s relevantes para a estratégia da empresa; Gestão do processo de contratação de estagiários e aprendizes; Implantação de catálogo de convênios e gestão operacional do pacote de benefícios da empresa; Gestão operacional do banco de horas.

- Análise Crítica de Propostas Comerciais;- Registro de oportunidades em parceiro (IBM e Oracle);- Controle e manutenção dos cadastros no CRM da Empresa;- Apoio aos Gerentes de Conta em assuntos diversos inerentes a área.

Organização de documentações escolares;Controle Programa Leite das Crianças do Governo do Estado do Paraná;Atendimento a Professores de Escolas Estaduais Região de Pinhais-PR;;Atendimento a Pais e Alunos da Rede Estadual Região de Pinhais-PR.

Estágio | RecepçãoAtendimento telefônico e presencial;Controle de correspondências;Apoio ao Espaço Sócio Furacão.