Atendimento clínico de crianças e adolescentes com diagnóstico de TDAH, transtorno de ansiedade, TOD e Autismo nível 1 de suporte. Orientação parental. Aplicação de testes neuropsicologicos. Análise investigativa para avaliação de possíveis diagnósticos (trabalho multidisciplinar com psiquiatras e neurologistas).

Prospecção de novos clientes (empresas nacionais e multinacionais), afim de apresentar e comercializar o trabalho proposto pela empresa;Negociação comercial referente às propostas e possibilidades de fechamento do negócio;Fidelização, Customer Succes de antigos e novos clientes (relacionamento, reuniões e proximidade com o cliente, sempre com foco de entender as necessidades e buscar melhores soluções);Recrutamento e Seleção de diversos níveis hierárquicos e segmentos; Avaliação de candidatos por competência e perfil técnico; Mapeamento de mercado (Análise de perfis de empresas concorrentes do cliente, a fim de estudar possíveis estratégias para o negócio);Responsável pelos processos de Replacement (Orientação e Coaching no processo de recolocação no mercado aos candidatos emBusca de recolocação );

Responsável por uma equipe de 20 consultores internos de recrutamento e seleção em diversos segmentos, para empresas de grande porte.Responsabilidade “Farmer”, Contato direto e personalizado aos clientes, (carteira de clientes nível Brasil), para alinhamento de demandas de recrutamento e seleção, coordenação, elaboração e acompanhamento do trabalho, desde anúncios de vagas, triagens, pré-entrevistas por telefone, aplicações de testes online, entrevistas presenciais, elaboração de parecer das entrevistas e encaminhamento de candidatos finalistas. Responsabilidade “Hunter” Contato comercial (prospecção de novos clientes), de grandes empresas, a fim de apresentar e comercializar o trabalho específico de seleção e a fidelização de clientes.Customer Succes - Acompanhamento de novos e clientes antigos, afim de fidelizar e fazer de sua experiência a melhor possível. Auxiliando nas necessidades e solução de problemas. Indicações de novos produtos, conforme análise de necessidades.

Responsável por recrutamento e seleção em diversos níveis hierárquicosControle e administração de benefícios;

Principais responsabilidades: Assistência a área de Recursos Humanos, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas com candidatos/dinâmicas e elaboração de laudos iniciais para recrutamento e seleção, treinamento e administração de pessoal.