- Desenvolver e implementar projetos de Educação Corporativa vinculados aos objetivos estratégicos da organização.- Elaborar e gerir o Plano de Educação Corporativa - Elaborar e implementar Programas de Desenvolvimento de Lideranças- Adequação dos Procedimentos ao Sistema Integrado de Gestão da Qualidade (ISO 9001/ISO 14001/OHSAS)- Programa de Integração de novos colaboradores- Programa Trainee ePrograma de Estágio- Mapeamento de Perfil e Plano de Desenvolvimento Individual para Liderança- Apoio à Coordenação de Programa de Implantação de Mudanças Organizacionais

Assistência à Gerência e Diretoria em diversos Projetos na área de Recursos Humanos. Principais responsabilidades e atribuições:- Desenho e Implantação de Modelo de Gestão por Competências;- Elaboração de Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Operacional;- Apoio na organização e elaboração de Concurso Público;- Responsável pelo Programa de Integração e Adaptação de novos empregados;- Responsável por Programas Internos de Desenvolvimento de Competências;- Responsável pelo Programa Menor Aprendiz e Estagiários.

De jan 2002 a maio 2005 – Coordenadora de Desenvolvimento- Participação no estabelecimento das estratégias Organizacionais com uso da ferramenta BSC;- Planejamento, organização e participação de reuniões estratégicas;- Apoio ao Mapeamento das competências Organizacionais;- Apoio ao Mapeamento das competências Individuais;- Elaboração , implementação e coordenação do Plano de Desenvolvimento de Pessoas;- Seleção e negociação com parceiros para implantação do Plano de Desenvolvimento;- Coordenação do processo de Certificação Profissional; - Responsável pelo Treinamento de Integração de todos os novos colaboradores;- Responsável pela organização de Eventos Internos de Integração e Motivação; - Responsável pelo Jornal Interno e pelo Mural;- Responsável pelo Programa Trainee;- Apoio aos programas de Responsabilidade Social;- Criação de vídeos Institucionais de Recursos Humanos - Co-Elaboração do Case vencedor do TOP de RH 2003 ( Responsabilidade Social)- ABRH.- Criação de Videos Institucionais de RHDe fev 2001 a dez 2002 – Analista de Recursos Humanos- Recrutamento e Seleção;- Coordenadora dos Cursos de Idiomas;- Planejamento e organização de Eventos Internos de Integração;- Criação e Implementação de Projetos Sociais (integração com a comunidade local)- Responsável pelo Comitê de Animação (eventos e atividades de integração e motivação interna para os colaboradores e com a comunidade);- Responsável pelo Programa Trainee e de Estágios;- Criação de vídeos institucionais de Recursos Humanos