• Gestão da equipe administrativa, absenteísmo, programação de folgas e férias e auxílio em duvidas de pagamento.• Recrutamento e seleção da equipe.• Gestão de compras insumos para a loja.• Preparar relatórios, indicadores e apresentação de resultados.• Identificar pontos a melhorar e aplicar os treinamentos específicos. • Organizar e gerir documentação e informações de clientes.• Organizar agenda de visitas.• Organizar e-mails e comunicar novas ações aos… Show more • Gestão da equipe administrativa, absenteísmo, programação de folgas e férias e auxílio em duvidas de pagamento.• Recrutamento e seleção da equipe.• Gestão de compras insumos para a loja.• Preparar relatórios, indicadores e apresentação de resultados.• Identificar pontos a melhorar e aplicar os treinamentos específicos. • Organizar e gerir documentação e informações de clientes.• Organizar agenda de visitas.• Organizar e-mails e comunicar novas ações aos parceiros.• Elaborar propostas comerciais, contratos e realizar follow up.• Ativar das bases captadas por e-mail marketing e plataformas de comunicação digital.• Cadastrar novos clientes e parceiros.• Analisar e liberar crédito junto às financeiras para quitação da prestação do serviço.• Lançar e conferir comissões da equipe de vendas e arquitetos.• Acompanhar os contratos fechados e liberar para o processo industrial. Show less

• Receber e acompanhar os chamados de rescisões, garantindo a documentação correta.• Analisar e validar os cálculos de rescisão conforme a legislação e políticas internas.• Preparar e enviar as rescisões aos clientes com a documentação completa.• Elaborar Kits de homologação com os documentos exigidos para finalização.• Emitir guias de rescisão dentro dos prazos estabelecidos.• Manter contato com clientes, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações.• Elaborar… Show more • Receber e acompanhar os chamados de rescisões, garantindo a documentação correta.• Analisar e validar os cálculos de rescisão conforme a legislação e políticas internas.• Preparar e enviar as rescisões aos clientes com a documentação completa.• Elaborar Kits de homologação com os documentos exigidos para finalização.• Emitir guias de rescisão dentro dos prazos estabelecidos.• Manter contato com clientes, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações.• Elaborar relatório para controle das rescisões.• Executar processos de terceirização de folha de pagamento.• Realizar impults de lançamentos dentro do sistema SAP. Show less

• Gerenciar admissões, integração, desligamentos, férias e atualizações no SAP.• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.• Controlar ponto eletrônico, tratando inconsistências e conferindo horas.• Assegurar correto fechamento da folha de pagamento.• Prestar suporte aos colaboradores em questões de folha e vínculo empregatício.• Controlar indicadores de RH, como headcount, turnover e absenteísmo.• Gerenciar campanhas de saúde ocupacional e… Show more • Gerenciar admissões, integração, desligamentos, férias e atualizações no SAP.• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.• Controlar ponto eletrônico, tratando inconsistências e conferindo horas.• Assegurar correto fechamento da folha de pagamento.• Prestar suporte aos colaboradores em questões de folha e vínculo empregatício.• Controlar indicadores de RH, como headcount, turnover e absenteísmo.• Gerenciar campanhas de saúde ocupacional e periódicos via Laboral/SOC.• Atuar como preposta em processos trabalhistas, organizando documentação.• Administrar benefícios corporativos, como assistência médica e programas de saúde.• Organizar eventos corporativos e programas anuais (cestas de Natal, kits escolares).• Prestar suporte às unidades do grupo, garantindo padronização nas informações de RH.• Desenvolver campanhas de comunicação interna e gerenciar a intranet.• Gerir o eSocial, assegurando a precisão das informações.• Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima GPTW, promovendo ambiente positivo.• Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas e operacionais.• Implementar e acompanhar programas de treinamento, avaliando eficácia.• Coordenar avaliações de desempenho e apoiar líderes em planos de ação.• Gerenciar benefícios e propor melhorias para retenção de colaboradores.• Oferecer consultoria a líderes em desenvolvimento de equipes e conflitos.• Participar de projetos estratégicos de RH e reestruturações organizacionais.• Conduzir feedbacks com líderes, promovendo ambiente de desenvolvimento.• Oferecer suporte nos processos de desligamento e entrevistas de saída.• Elaborar relatórios de indicadores de RH e propor melhorias contínuas.• Planejar e ministrar treinamentos comportamentais focados em competências.• Apoiar a liderança com escutas ativas e feedbacks humanizados.• Realizar homologações junto aos sindicatos.• Implementar ações de SSMA e controlar EPIs. Show less

• Controlar o sistema de ponto, migrando dados para o SAP e permitindo importação para a folha de pagamento.• Gerar arquivo de inconsistência, verificando dados não importados e transferindo para a folha de pagamento.• Gerar relatórios de divergências, ajustando marcações incorretas e solicitando explicações para regularizar as informações.• Efetuar lançamentos de abonos de ausências no sistema, garantindo o pagamento correto dos funcionários.• Efetuar alterações nas… Show more • Controlar o sistema de ponto, migrando dados para o SAP e permitindo importação para a folha de pagamento.• Gerar arquivo de inconsistência, verificando dados não importados e transferindo para a folha de pagamento.• Gerar relatórios de divergências, ajustando marcações incorretas e solicitando explicações para regularizar as informações.• Efetuar lançamentos de abonos de ausências no sistema, garantindo o pagamento correto dos funcionários.• Efetuar alterações nas escalas de funcionários, validando e inserindo manualmente as informações no sistema.• Gerar espelho de ponto, verificando inconsistências e submetendo aos responsáveis para ajustes.• Preparar cadastros de funcionários admitidos, conferindo dados, preparando crachás e cumprindo rotinas de RH.• Efetuar cálculos de ponto, ajustando o sistema para gerar pagamentos.• Controlar afastamentos, verificando dias permitidos por lei.• Realizar atendimentos e esclarecimentos aos funcionários.• Controlar refeições dos colaboradores, atualizando planilha e enviando para pagamento.• Acompanhar treinamentos, organizando turmas, testando eficácia e emitindo certificados.• Auxiliar na atualização de descrições de cargos.• Cumprir normas internas de segurança e saúde, garantindo conformidade com requisitos legais.• Divulgar vagas em diferentes canais e plataformas.• Realizar triagem de currículos para identificar candidatos qualificados.• Hunting de candidatos, buscando profissionais para posições em aberto.• Aplicar testes e avaliações para candidatos selecionados.• Agendar e convocar candidatos para entrevistas.• Entrar em contato telefônico com candidatos para alinhamentos.• Atualizar informações dos candidatos no site de vagas.• Auxiliar em todos os processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência no preenchimento de vagas. Show less