Le coordinateur de réseau a d’abord un rôle de mobilisation des ressources disponibles et nécessaires sur le territoire du réseau qu’il coordonne. Il a un rôle de communication et de collaboration entre les différents partenaires du réseau. Il est un peu le facilitateur du fonctionnement du réseau.Ainsi, le coordinateur de réseau a un rôle clé dans le processus global. Avec le comité de réseau, il opérationnalise les différents objectifs établis.Le coordinateur de réseau a également un rôle stratégique, politique et d’organisation.En synthèse, les rôles principaux du coordinateur de réseau sont : l’information, le partenariat, l’établissement de complémentarités, la concertation, la coordination, l’élaboration de stratégies, la conception d’outils nouveaux, l’organisation, la planification….Toutes ces missions sont réalisées en lien étroit avec le comité et les différents partenaires du réseau.

Coordinatrice d'un module de formation dans le cadre des appels à projets du Forem pour le public très éloigné de l'emploi et porteur de difficultés psychosociales multiples (assuétudes, problèmes de santé mentale, logement, ....). J'ai participé à l'écriture du projet pour l'obtention des subsides et j'ai ensuite mis en place la formation dans son ensemble (recrutement des formatrices, recherche des lieux de formation, échanges avec le Forem, recrutement des stagiaires, coordination de la mise en place des contenus de formations, gestion de l'équipe des formatrices, participation à la comptabilité du projet, écriture des rapports d'activités,....)

Unité Alba se met au vert: Initiative d’inclusion sociale pour personne présentant une problématique de santé mentale par le biais de l’agriculture. Unité Mon projet et moi: formation de remobilisation et de bilan psycho-médico-social pour personnes très éloignées de l’emploi (APVE Forem)

Au sein de l'unité du Centre de réadaptation fonctionnelle (CRF) Alba - Jobcoach spécialisé dans l'accompagnement de personnes présentant une problématique de santé mentale: accompagnement dans la recherche d’emploi et soutien dans l’emploi. Tout en s'adaptant au rythme de la personne, l'accompagnement comprend différentes phases allant de l'orientation professionnelle, la création des outils de recherche d'emploi, la recherche de formation, la recherche d'emploi, les contacts avec des employeurs potentiels, la négociation d'engagement avec ou sans aide à l'emploi,...