Profesional en Gestión Humana, con 9 años de experiencia en manejo del recurso humano, procesos de selección, contratación, vinculación por competencias, inducción, capacitación, entrenamiento y evaluación del personal, retención del personal, manejo de nómina, indicadores de gestión e informes gerenciales, gestión del conocimiento, perfiles de cargo, implementación de estrategias para el desarrollo, fortalecimiento de habilidades y competencias laborales; planeación del talento humano, identificación de necesidades de capacitación, y planeación estratégica. Conocimientos en clima laboral y evaluación de desempeño.La Dirección de Gestión Humana es el copiloto de la principal estrategia de la organización para el cumplimiento de los logros, y es el mediador para llevar a cabo procesos con el recurso mas importante de las empresas... Sus Empleados!
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