Je conseille et accompagne des actifs et demandeurs d'emploi dans le but de sécuriser leur projet professionnel sur différentes prestations :-Bilan de compétences pour les actifs souhaitant se reconvertir.-Conseil en évolution professionnelle pour accompagner les actifs autour de tous les questionnements liés à la gestion de leur carrière.-Suivi de un an auprès de bénéficiaires licenciés économiques en CSP.-Nouveaux arrivants sur le marché de l'emploi afin de les guider dans leur retour vers un emploi durable : entretiens de suivi et animations d'atelier autour des techniques de recherche d'emploi, de la connaissance du marché du travail sur leur secteur d'activité et de la confiance en soi.-Demandeurs d'emploi souhaitant créer ou reprendre une entreprise, suivi et conseil dans l'émergence de leur projet afin de sécuriser celui-ci à travers des entretiens et des ateliers thématiques.Chaque parcours étant unique, chaque entretien et chaque suivi l'est également!

-RECRUTEMENT:Inscription et entretien de recrutement, sélection des profils, proposition, délégation et placement d'intérimaires ou candidats aux entreprises clientes, rédaction des annonces (Job boards, Pôle Emploi, site Actual...),tests de sécurité.-REFERENTE DES ENTRETIENS DE SÉCURISATION DES PARCOURS INTÉRIMAIRES (Pôle Finistère Nord): Ecoute, conseil, accompagnement et mise en relation de nos intérimaires avec les partenaires adéquats pour sécuriser leur parcours, les accompagner et les faire monter en compétences. Suivi de leurs projets. -ACCOMPAGNANTE PROJET HOPE : Assistance, écoute et soutien auprès de personnes réfugiées sur le volet emploi. Recherche de stages et appui de leurs candidatures pour une mise à l’emploi pérenne à l’issue de leur formation.-COMMERCIAL: Placement proactif de candidats, fidélisation des intérimaires, prospection téléphonique, suivi clientèle.-GESTION ADMINISTRATIVE: Suivi des dossiers intérimaires, des visites médicales et des arrêts ou accidents de travail, gestion des contrats, acomptes et DUE.-GESTION COURANTE: Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients, réception et gestion des demandes des intérimaires et des commandes clients.

-Recrutement des travailleurs temporaires: Inscriptions et entretiens de recrutement, sélection des profils, propositions et délégations d'intérimaires aux entreprises clientes, rédaction des annonces vitrines, tests de sécurité...-Gestion administrative: Suivi des dossiers intérimaires, des visites médicales et des arrêts ou accidents de travail, placement proactif et gestion des acomptes.-Gestion courante: Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients, réception et gestions des demandes des intérimaires et des commandes clients.

-Accueil, conseil, satisfaction et fidélisation de la clientèle.-Gestion courante du rayon: réassortiment hebdomadaire des commandes, marchandisage, participation au choix des collections...