Cindy Eltink Email & Phone Number

Egmond Aan Zee, Nh, Nl

Noord Holland, Nederland

AllroundHR geeft op een praktische wijze professioneel invulling aan uw personeelsbeleid. Interesse: HR Advies - HR ondersteuning - HR Projecten - tijdelijke vervangingKennismaking: 06-22203059 | info@allroundhr.nl

Ardis: gespreksvaardigheden "het goede gesprek", leiderschapsprogrammaVvAA: persoonlijke effectiviteit, vergadertechnieken, timemanagementH&S Solutions: assessment acterenPAK opleidingen: gespreksvaardigheden "het goede (ontwikkel) gesprek"Hogeschool van Amsterdam: assessments studenten Sociaal Juridische DienstverleningHanzehogeschool Groningen (verpleegkunde): motiverende gespreksvoering en de-escalerenHogeschool Van Hall Larenstein Leeuwarden; omgaan met weerstand tijdens klantcontactHogeschool Utrecht; Assessments oplossingsgericht coachen – Master Project Management: Beïnvloeden van opdrachtgeverTatasteel: leiderschapsprogramma en opvangteam

Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en plannen van trainingen op het gebied van leiderschap en sociale vaardigheden; Adviseren van het management over externe ontwikkelingen en de verschuivingen in de opleidings- ontwikkelbehoeften. Achterhalen van klantbehoefte en het vertalen van ontwikkeldoelstellingen in concreet trainingsaanbod. Opstellen van een planning en begroting voor de trainingen. Contracteren en maken van samenwerkingsafspraken met externe trainingsbureaus zodat trainingen gerealiseerd kunnen worden. Voeren van ontwikkel- en coaching gesprekken. Zorgdragen voor trainingsevaluaties en rapportages om inzicht te geven in de effecten van de trainingen. Het geven van (online) trainingen, zoals communiceren & samenwerken, gesprekstechnieken en groei mindset.

Het adviseren van het management over en implementeren van HR beleid in een werkeenheid; adviseren over aanpassingen in het HR beleid om de uitvoerbaarheid en aansluiting op de praktijk te verbeteren; coördineren en implementeren van HR producten, het creëren van draagvlak voor de producten en adviseren over de toepassing ervan. Specifieke verantwoordelijkheden:• Ontwikkelen en implementeren van de HR processen Performance Management en Werving & Selectie;• Projectleider duurzame inzetbaarheid• Project deelnemer in de HR transformatie (van decentraal naar centraal)

Het management adviseren en ondersteunen bij implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid; lid van het managementteam; informeren en adviseren van medewerkers over alle zaken voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst en de rechtspositie en casemanager ziekteverzuim. Specifieke verantwoordelijkheden:• Opzetten HR afdeling en HR Beleid;• Harmoniseren en vernieuwen arbeidsvoorwaarden en bedrijfseigen regelingen;• Invoering van een functiewaarderingssysteem, maken van functieprofielen en inhoudelijk wegen van functies;• Voorbereiden en uitvoeren van reorganisaties waarbij in totaal van 175 medewerkers afscheid is genomen.

India, Nepal, Hongkong, Nieuw Zeeland, Singapore, Maleisie, Thailand En Laos

Haarlem En Omgeving, Nederland

Alkmaar En Omgeving, Nederland

Het inventariseren van de vacaturebehoefte en het in overleg met de vacaturehouder scherp stellen van het profiel; het bereiken van de betreffende doelgroepen door op een juiste manier gebruik te maken van alle relevante werving & selectie instrumenten; het maken van CV selectie, het voeren van sollicitatiegesprekken en het op basis daarvan doen van voorstellen richting de vacaturehouders en het administratief verwerken van alle stappen in het werving & selectieproces.

Trainingsacteur Voor Het Bedrijfsleven

Personeel & Arbeid

Arbeidsmarktpolitiek & Personeelsbeleid