Cabinet conseil RH qui propose des services personnalisés 🔹 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : rechercher et sélectionner des candidats• Activation des réseaux les plus pertinents pour attirer les talents• Analyse et évaluation de leurs ressources🔹 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 : prévoir la performance sur une fonction future• Analyse du parcours, des qualités développées et de la motivation• Identification des atouts et axes de progression• Appréciation de certaines compétences grâce à des jeux de rôle et des mises en situation🔹 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 : déterminer les qualités acquises et à développer par rapport à un poste visé • Analyse du cursus, identification des compétences et des leviers de motivation professionnelle• Identification des atouts et axes de progression🔹 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 : accompagner vers l'atteinte d'objectifs • Invitation à adopter de nouveaux comportements grâce à des prises de conscience• Posture humaniste centrée sur la personne• Prise en compte du système, des éléments comportementaux, cognitifs, émotionnels et corporels🔹 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : aider à clarifier une situation afin de définir un projet• Analyse du parcours, des motivations, aptitudes et connaissances• Définition d’un projet professionnel ou de formation et des actions à mettre en oeuvre🔹 𝐎𝐮𝐭𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : faciliter le repositionnement professionnel • Entretiens et analyse des écarts entre les compétences acquises et les compétences à développer pour le poste recherché• Atelier autour du CV, de la lettre de motivation, de la proposition de valeur et du discours