Cindy Virasack Email & Phone Number

Drummondville, QC, CA

• Présenter et réaliser des stratégies innovantes pour assurer une gestion efficace de nos ressources humaines
• Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines
• Participer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, conjointement avec l’équipe de direction
• Promouvoir les valeurs et la vision de l’entreprise
• Participer au renouvellement des conventions collectives et prendre en charge les dossiers inhérents
• Établir des plans de formation, de progression de carrière et de développement organisationnel.

- Chargé de la dotation (embauche massive) - Élaboration de divers projets en lien avec la formation

Drummondville, Québec, CA

• Relevant de la directrice des ressources humaines, fournir des services complets en ressources humaines à plus d’une vingtaine de cadres supérieurs et à environ 300 employés syndiqués et non syndiqués. Réalisations:
• Élaboré et mis en place une stratégie de recrutement innovante et de rétention qui a favorisé une forte croissance de l’effectif et prévenu un haut taux de roulement.
• Conçu et déployé des outils, politiques et procédures de gestion des ressources humaines (horaires variables, harcèlement au travail, programme de préretraite, etc.).
• Appliqué les programmes gouvernementaux (PMC, PSI, PÉME).
• Réalisé les projets spéciaux dans de courts laps de temps (ex.: soirée de Noël, soulignement des jubilaires, activités familiales, Fondation Sainte-Croix/Hériot, 50e de M. Soucy, etc.).
• Participé aux activités de maintien de l'équité salariale dans un contexte de grands changements organisationnels et d’une augmentation considérable des postes professionnels.

• Sous l’autorité du directeur général, responsable d’informer et d’inscrire les étudiants à différents programmes d’études. Réalisations:
• Réussi à faire reconnaître les impacts positifs de mon rôle à une équipe au départ extrêmement réticente.
• Fait la promotion des programmes par le marketing RH en collaborant avec les étudiants inscrits (création d’activités visant à mobiliser la clientèle étudiante).
• Redoré l’image de l’organisation en créant une plate-forme web de communication entre les divers intervenants.

• Relevant de la responsable des communications, porte-parole du Placement étudiant pour la région Centre-du-Québec et chargée de coordonner les activités de promotion avec les partenaires, les relayeurs d’information et.
• Réalisé la procédure complète pour une entrée efficace en poste d’un nouvel agent de promotion.
• Créé un partenariat avec un organisme perçu initialement comme un compétiteur.

Drummondville, Québec, CA

Relevant du chargé de projets en environnement, établir un plan de promotion en recrutant les responsables des organismes visés par le programme Mieux consommer d’Hydro-Québec.