Responsabilità sviluppo del business “Ricerca e Selezione” sul territorio lombardo e Key Client. Sviluppo commerciale, strategie commerciali, iniziative di recruiting, tools, canali di reclutamento, training, coach. Target vendite: Regione Lombardia. Gestione team di Recruiter Senior (Product Specialist ). Progettazione e vendita di soluzioni HR Services di Selezione& Valutazione soft skill (assessment center, individuali, questionari). Politiche Attive lombarde: Garanzia Giovani… Show more Responsabilità sviluppo del business “Ricerca e Selezione” sul territorio lombardo e Key Client. Sviluppo commerciale, strategie commerciali, iniziative di recruiting, tools, canali di reclutamento, training, coach. Target vendite: Regione Lombardia. Gestione team di Recruiter Senior (Product Specialist ). Progettazione e vendita di soluzioni HR Services di Selezione& Valutazione soft skill (assessment center, individuali, questionari). Politiche Attive lombarde: Garanzia Giovani e Dote Unica Show less

Recruitment Center “Finance & Accounting". Gestione team di Recruiter Senior (Product Specialist ) con specializzazione in Ricerca e Selezione di profili specializzati nel vertical Finance & Accounting.

Area Manager Filiali “Finance, Insurance & Banking” - Responsabilità gestione e sviluppo di un gruppo di Filiali operative sul territorio nazionale (Milano, Roma, Torino) specializzate nel settore “Finance, Insurance & Banking”. Sviluppo reclutamento strategico, Training & Coach. Target vendite (multi servizi). Gestione team di 14 collaboratori. Gestione Clienti Corporate e Progetti plurilocalizzati

Responsabilità: implementazione e sviluppo della rete del servizio “Ricerca e Selezione” attraverso la gestione funzionale di 40 Account di Selezione, in sinergia con Regional Manager. Principali task: Scouting, Training, Sales Development, People management finalizzati al raggiungimento di target regionali attraverso performance individuali. Gestione Grandi Clienti Regione Nord-Ovest.

Marketing Department Principali attività di Marketing BTB e BTC a vantaggio del network delle Filiali Manpower: Below the line – Materiali Marketing – Advertising – Stampa - Rebrand internazionale nuovo logo aziendale – Canvass e Materiali Commerciali – Web Marketing - Organizzazione Eventi Clienti - Attività marketing di supporto ai “Clienti National”. Gestione Budget Marketing dedicato a eventi e alle sponsorizzazioni.

Gestione Start Up di 43 nuove Filiali. Gestione piano di espansione in Regione Lombardia (Milano, Como, Varese, Bergamo, Pavia, Monza) con focus in attività di recruiting new staff, formazione, programmazione piani commerciali e raggiungimento break-even point di ciascuna Filiale.

Start Up di una nuova Filiale. Responsabilità: acquisizione e fidelizzazione Clienti, applicazione sales strategy con responsabilità di budget e coordinamento di 3 recruiter. Servizi offerti: somministrazione lavoro a tempo determinato e Formazione finanziata Fondo Forma.Temp. Mentor di nuovi Responsabili di Filiale neo-assunti.

Recruiter Service Representative - Attività di Ricerca e Selezione, screening CV, interviste telefoniche, colloqui individuali, somministrazione test Manpower, assessment center finalizzati alla valutazione di candidati assunti attraverso il lavoro temporaneo. Gestione amministrativa dipendenti temporanei e attività back-office

Addetta Ricerca e Selezione e Sviluppo Commerciale – Cooperativa di Lavoro CSML MilanoAttività di Ricerca e Selezione di Soci Lavoratori (profili operai, produzione, magazzino e logistica) e acquisizione Aziende Clienti. Mentor di nuovi Venditori neo-assunti per le Filiali di Pioltello (MI) e Magenta (MI).

Gestioni Ordini prodotti per l'ufficio, materiali di consumo "office". Order entry, gestione spedizioni, bollettazione e fatturazione. Coordinamento spedizionieri e attività amministrativa.

Addetta Telemarketing out-bound target consumer e micro business per vendita di prodotti assicurativi ramo vita e auto.