Professora no Curso de Gestão de Recursos Humanos.Ministrando aulas com a missão de:- Capacitar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos que integrem as melhores práticas de RH à realidade do mercado contemporâneo e às tendências do futuro do trabalho;- Desenvolver profissionais críticos, proativos e inovadores que compreendam a importância estratégica da Gestão de Recursos Humanos para os resultados organizacionais e a conquista de grandes vantagens… Show more Professora no Curso de Gestão de Recursos Humanos.Ministrando aulas com a missão de:- Capacitar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos que integrem as melhores práticas de RH à realidade do mercado contemporâneo e às tendências do futuro do trabalho;- Desenvolver profissionais críticos, proativos e inovadores que compreendam a importância estratégica da Gestão de Recursos Humanos para os resultados organizacionais e a conquista de grandes vantagens competitivas;-Preparar os futuros Gestores de RH para atuarem como parceiros do negócio, implementando ações que alinhem os objetivos organizacionais ao bem-estar da equipe para a conquista de uma performance crescente e sustentável. Show less

- Palestras, Workshops e Rodas de Conversa sobre:* Saúde Mental e Bem-estar no Trabalho;* Liderança Humanizada - com foco na sustentabilidade humana e organizacional;* Engajamento;* Soft Skills (Habilidades Humanas) e Happiness Skills (Habilidades para a Felicidade).- Mentorias individuais e grupais para profissionais, líderes e executivos;- Minissérie on-line "Aprenda a ser Feliz!", como aplicar os estudos científicos da Felicidade na sua vida.- Programas… Show more - Palestras, Workshops e Rodas de Conversa sobre:* Saúde Mental e Bem-estar no Trabalho;* Liderança Humanizada - com foco na sustentabilidade humana e organizacional;* Engajamento;* Soft Skills (Habilidades Humanas) e Happiness Skills (Habilidades para a Felicidade).- Mentorias individuais e grupais para profissionais, líderes e executivos;- Minissérie on-line "Aprenda a ser Feliz!", como aplicar os estudos científicos da Felicidade na sua vida.- Programas customizados de Saúde Mental, Bem-estar e Felicidade no Trabalho. Show less

Gerente de RH, Relacionamento e Vendas.Na Femah, iniciamos com a implantação da Área de RH, o que demandou a formatação e condução dos processos de Captação de Talentos, Seleção, Acompanhamentos, T&D, Avaliações de Clima e Desempenho. Em virtude do resultado deste trabalho, assumimos o desafio de gerenciar a equipe de projetistas de ambientes planejados e equipe de vendas de móveis soltos e decoração, acompanhando rotina diária, prospecção/captação de novos clientes, desempenho técnico dos… Show more Gerente de RH, Relacionamento e Vendas.Na Femah, iniciamos com a implantação da Área de RH, o que demandou a formatação e condução dos processos de Captação de Talentos, Seleção, Acompanhamentos, T&D, Avaliações de Clima e Desempenho. Em virtude do resultado deste trabalho, assumimos o desafio de gerenciar a equipe de projetistas de ambientes planejados e equipe de vendas de móveis soltos e decoração, acompanhando rotina diária, prospecção/captação de novos clientes, desempenho técnico dos projetos, acompanhamento e fechamento de vendas, monitoramento do pós-vendas, incluindo entrega, montagem e avaliação final do serviço. Para impulsionar o incremento das vendas, criamos a Área de Relacionamento, realizando eventos para clientes e parceiros (arquitetos, designers, construtoras), com o intuito de gerar maior proximidade dos mesmos com a marca.Esta atuação na "ponta", proporcionou uma visão mais consistente da relação empresa/cliente/mercado, ampliando as perspectivas da atuação como profissional de RH/Business Partner. Show less

Através da Libertas, atuei prestando Consultoria nas maiores empresas de Imperatriz e Região Tocantina, entre elas: Motoca Motores Tocantins (Revenda Honda), Café Viana, River e Friobom, (Indústrias e Distribuidoras de Alimentos/Bebidas), O Boticário (Varejo), Suzano (Indústria de Papel e Celulose). Em todas elas, nosso objetivo foi posicionar o RH de forma estratégica, como uma área viabilizadora dos macro objetivos da organização.Alguns trabalhos realizados:- Gestão por Competências… Show more Através da Libertas, atuei prestando Consultoria nas maiores empresas de Imperatriz e Região Tocantina, entre elas: Motoca Motores Tocantins (Revenda Honda), Café Viana, River e Friobom, (Indústrias e Distribuidoras de Alimentos/Bebidas), O Boticário (Varejo), Suzano (Indústria de Papel e Celulose). Em todas elas, nosso objetivo foi posicionar o RH de forma estratégica, como uma área viabilizadora dos macro objetivos da organização.Alguns trabalhos realizados:- Gestão por Competências (seleção/acompanhamento/avaliação de desempenho);- Projetos Sociais/Cidadania, tanto para o público interno quando para clientes e sociedade em geral;- Desenho da Estrutura Organizacional com posterior implantação (organogramas, descrição de cargos, definição de indicadores de desempenho, desenho de processos);- Avaliação de Perfil/Potencial;- Orientação de Carreira para funcionários e familiares;- Programas de Performance para Equipes Comerciais;- Treinamentos;- Processos de Coach;- Planejamento Estratégico Compartilhado (incluindo ferramentas das Conferências de Busca do Futuro). Show less

Rede de lojas de móveis e eletrodomésticos, com 33 unidades distribuídas em 05 Estados (MA, PI, CE, PA e TO).Na Liliani realizamos a estruturação/implantação da Área de Recursos Humanos, até então inexistente na empresa. Durante este período, diversos projetos foram implantados e retroalimentados, tendo como foco instituir um RH Estratégico, qualificando os gestores nas pontas (Gerentes de Loja e Gerentes Regionais), desenvolvendo nos mesmos seu potencial de Líder Educador e preparando-os… Show more Rede de lojas de móveis e eletrodomésticos, com 33 unidades distribuídas em 05 Estados (MA, PI, CE, PA e TO).Na Liliani realizamos a estruturação/implantação da Área de Recursos Humanos, até então inexistente na empresa. Durante este período, diversos projetos foram implantados e retroalimentados, tendo como foco instituir um RH Estratégico, qualificando os gestores nas pontas (Gerentes de Loja e Gerentes Regionais), desenvolvendo nos mesmos seu potencial de Líder Educador e preparando-os para a execução dos processos (seleção, acompanhamento, gestão do desempenho, desligamento, treinamentos, etc).Trabalho realizado sempre em parceria com demais áreas da empresa, em especial Setor de Pessoal, Área de Marketing, TI e Área Comercial.Alguns Projetos:- Programa de Aprimoramento Profissional (PAP Liliani), visando a qualificação dos funcionários de acordo com os indicadores de desempenho de suas funções;- Programa Novos Líderes, objetivando a formação de reservas técnicas (futuros Gerentes e Sub-Gerentes de Loja), para subsidiar o projeto de expansão da rede;- Eventos e Convenções de Vendas periódicos para avaliação de resultados e alinhamento de estratégias. Show less