- Modules Droit Social Individuel - Relations Sociales - Conditions de Travail (durée du travail, contrats de travail, ADP, CSE, négociation collective, QVCT, licenciements, PSE ...)- Modules Audit RH - Recrutement - RSE - Marque employeur - Formation - Accompagnement des élèves aux épreuves orales et écrites

Droit social- Mise aux normes des process RH et des maquettes en droit du travail - Supervision et/ou gestion des contentieux (80% de taux de réussite) - Conseil aux opérationnels et aux RRH Relations Sociales - Préparation et animation des instances représentatives du personnel - Gestion des opérations juridiques (ex : transfert partiel d'activité, reprise de personnel (L 1224-1), procédures de licenciements économiques (PSE - 300 licenciements), - Négociation et rédaction des accords (ex : NAO, comité de groupe, durée du travail) - Pilotage des élections professionnelles et des réunions DP (130 agences) Ressources Humaines- Participation aux projets RH transversaux (ex : refonte des systèmes de rémunération) Management - Recrutement - Recrutements et supervision du travail de l'équipe juridique (4 personnes)

Administration du personnel- Mise en place et déploiement du nouveau SIRH externalisé aux Philippines - Refonte des process (ex : contrats de travail, bilans sociaux, RUP, DOETH ...)Management (20 personnes)- Recrutements et gestion de la montée en compétences de l'équipe

Droit social- Supervision et/ou gestion des 80 contentieux par an - Gestion de la mobilité internationale et des reprises de personnel (L 1224-1)- Créations modules de formation Relations sociales- Expert juridique auprès du Directeur des Relations Sociales France - Co-animation des instances représentatives du personnel - Rédaction des accords et des documents obligatoires (ex : astreintes, durée du travail, document unique, règlement intérieur …)Paie - Administration du personnel- Suivi des contrôles Urssaf- Elaboration et promotion de la politique salariale - Mise en place d'un outil extranet "1% logement" et d'une GTA Ressources Humaines - Participation aux projets RH transversaux (ex : SIRH, RPS)Management (12 personnes) - Recrutement