Als gecertificeerd Wim Hof Instructeur geef ik adem en koude trainingen. Ik organiseer workshops en ademtrainingen. Ook kan ik maatwerk trajecten organiseren voor bedrijven.

Als initiatiefnemer van GOO Regio Zwolle bieden wij ondersteuning, training en samenwerkingskansen aan ondernemers die aan de ontwikkeling van hun bedrijf willen werken om daarmee een goede stabiele basis willen creëren.GOO is ontstaan doordat wij (Claire Compagner en Liesbeth Kingma) een behoefte in onze directe omgeving zagen. Professionals starten steeds vaker als ondernemer en zijn heel goed in de uitvoering van hun vak. Er is voldoende informatie over ondernemerschap online te vinden, maar ondernemers weten niet altijd hoe ze dit het beste in kunnen zetten of waar ze moeten beginnen. Elk basiselement van ondernemerschap is een belangrijke schakel. Als de basis niet goed op orde of helder is dan heeft dat effect op elk onderdeel van het ondernemerschap. We zien dat het aantal ondernemers met een leefbaar inkomen omhoog gaat dat de ondernemer sterker in zijn schoenen staat. Daar zet GOO op in.

Binnen deze functie heb ik mij bezig gehouden met het opzetten van team en persoonlijke ontwikkelingsplannen, het ontwikkelen en geven van interne trainingen, coaching on the job, persoonlijke coaching en teamcoaching. Naast het opleidingsvraagstuk heb ik de P&O afdeling verder vorm gegeven. Denk aan het formuleren van het HRM beleid, ziekteverzuimbeleid, werving en selectiebeleid. Operationele/projectmatige taken als het vernieuwen van het personeelshandboek, updaten arbeidsovereenkomsten, werving en selectie, digitaliseren van het personeelsdossier en het opzetten van functieprofielen.

Als Accountspecialist bij Randstad Inhouse Services zit ik in huis bij de klant. Voor deze klant kunnen wij door dit concept meerdere voordelen bieden. Enkelen zijn: Het samenstellen van een flexpool op basis van het functieprofiel.Hierbij stemmen we de vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid van onze flexwerkers af op de wensen van de klant. Het grote voordeel van de flexpool? De juiste medewerkers zijn op het gewenste moment gegarandeerd beschikbaar. Hiermee voorkomt de klant onnodig productiviteitsverlies.Naast het samenstellen van een flexpool kunnen we ook de kostenbesparing berekenen door optimale flexinzet. Onze procesmanager maakt een grondige analyse van de situatie van het bedrijf. De werkplekken, de benodigde inwerktijden en wisselende personeelsbehoefte: alles wordt geïnventariseerd door onze procesmanager. Op basis hiervan komen we met een objectief advies: de ideale flexpool voor de klant, in kwantiteit en kwaliteit. Ook kunnen we berekenen wat een optimale flexpool de klant kan opleveren in termen van productiviteitsstijging en kostenbesparing.Naast werving, begeleiding en planning van flexwerkers kunnen we ook het vaste productie- of logistieke ploeg inplannen. Wij kennen de bedrijfsprocessen van de klant en gebruiken deze kennis voor de planning van het vaste personeel. Door gebruikt te maken van een geavanceerd systeem kan de klant op ieder moment inzicht krijgen in zijn personeelsplanning. Hierdoor blijft het aantal medewerkers dat moet worden ingepland beperkt en wordt productiviteitsverlies voorkomen.Doordat we werken bij de klant in huis, kennen we het reilen en zeilen binnen de organisatie en herkennen de pieken en dalen in het orderpatroon. Daarmee is de klant altijd verzekerd van de juiste mensen, op de juiste plaats, op het juiste moment.