SOLLERTIA AVOCAT accompagne les TPE et PME de Paris et de l’Est parisien en droit du travail depuis 2009. Trois types d’intervention sont proposés : le conseil, le contentieux et la négociation. CONSEIL : pour éviter les litiges, tout se joue dès l’embauche✧ Au sein des TPE : la mission consiste à encadrer et sécuriser les relations individuelles de travail : de la naissance du contrat de travail à sa rupture, tous les conseils pour apaiser les relations de travail et éviter les contentieux. ✧ Au sein des PME : la mission s’élargit pour englober le collectif : mise en place et gestion des instances représentatives du personnel, amélioration du statut collectif par le dialogue social et la négociation. Un outil au service de l’attractivité RH de l’entreprise.CONTENTIEUX : la mission traditionnelle de l’avocat✧ Mobilité géographique : Le cabinet plaide dans toute l’Ile de France.✧ Un positionnement employeur qui n’exclut pas les salariés cadres : alterner posture offensive (côté salarié) et défensive (côté employeur) permet de rester inventif et agile.✧ La dimension stratégique de la mission : elle est présente dès la préparation du dossier (sélection des arguments et des pièces) puis dans la conduite de la procédure.NÉGOCIATION : 100% confidentielle si recours à l'avocatDépassant la posture d'Avocat, le cabinet accompagne ses clients dans leurs négociations, qu’elles soient individuelles ou collectives :✧ Négociation individuelle : elle monte en puissance avec des délais de procédure qui s’allongent. Le cabinet aide ses clients à bien positionner leur offre puis sécurise la négociation, la rédaction et l’exécution des accords.✧ Négociation collective : sans se substituer aux négociateurs, le cabinet apporte un éclairage sur le cadre juridique, le périmètre de la négociation, la marge de manœuvre des négociateurs. Au stade de la rédaction, le cabinet veille à la conformité légale de l’accord et s’assure qu’il reflète la volonté de ses auteurs.