Claire Lelarge Email & Phone Number

Châteaubourg, Bretagne, France

Recrutement / Formation / Marque Employeur / Communication Interne / MobilitéPour tout le périmètre de l'entreprise (650 collaborateurs):✔RecrutementPilotage du recrutement (stage, alternance, CDD, CDI) Consolidation des partenariats avec les prestataires de recrutement (cabinets, jobboards,...)Supervision du recrutement des intérimaires et de leur intégration en collaboration avec les agences d'intérimDéveloppement des partenariats avec les écoles et les institutionnelsMobilité interne✔FormationConstruction, gestion et animation du plan de formation en collaboration avec les managersGestion des dossiers CPF, Transition Pro, ✔Travail sur la marque Employeur / Communication RH : construction et animation de la page RH du site Internet, animation de la page LinkedIn✔Conseil aux salariés et managers✔ Management

France

- Politique RH : piloter et garantir la mise en œuvre des processus RH - Dialogue Social - Juridique : veille sociale, disciplinaire, législation- Développement RH : plan de formation, plan de comblement des postes, revue de personnel, processus d’intégration, …- Autres domaines : Management transversal et fonctionnel, variables de paie, projets RH, conduite du changement, sécurité et santé au travail, communication

Région De Rennes , France

- Recrutement (non cadre) : analyse des besoins, réunion d’information, conduites d’entretiens- Juridique : veille sociale, disciplinaire du rappel à l’ordre jusqu’au licenciement - Administration du personnel : contrat de travail, visite médicale, gestion des AT et maladies professionnelles, administration des entrées et sorties, tenue de reporting,…- Formation : suivi du plan de formation sécurité- Autres sujets : Management transversal, gestion de projets, Appui au DRH, participation aux réunions DP, communication interne, santé et sécurité au travail, Travailleurs Handicapés, …

Landivisiau

Recrutement (200 saisonniers + personnel non cadre) / Administration du personnel (contrat de travail, gestion du temps,…) / Disciplinaire

- Recrutement (mise en place d'annonce, réception et tri de candidature, qualification téléphonique, entretiens)- Formation (Plan de formation, Etude de marché, choix des organismes, relation OPCA)- Administration du Personnel (variables de paie, contrat de travail,...)- Communication (arrondi solidaire, journal interne, notes d'informations)- Collaboration avec les représentants du personnel sur différents sujets (retraite, égalité homme/femme,...).

Cabinet de recrutement cadres, experts et dirigeants, spécialiste de l'approche directe. Rennes- Définition des profils- Elaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux)- Suivi des missions (reporting, etc...)- Réception et pré-tri de cvs- Identification et sélection des candidats par téléphone- Participation aux entretiens- Définition des cibles et opportunités commerciales à saisir pour nos positionnements- Suivi et amélioration des outils internes

Agences de Chateaubourg - Vitré et Fougères-Accueil physique et téléphonique-Relation clientèle (demande d'intérimaire, réclamation,...)-Tri de CV-Pré qualification téléphonique-Entretien-Élaboration des contrats de travail et autres documents administratifs (visite médicale, courrier, convocation,...).

Master'S Degree, Human Resources Development

Csae (Cycles Stratégiques D'Actions En Entreprise)

Licentiate Degree, Ressources Humaines