En charge des périmètres Innovation et ExportDéploiement et accompagnement de la stratégie RHAccompagnement des managers dans leurs besoins RH Onboarding, suivi des collaborateurs, gestion des carrièresParticipation à l'amélioration des processus RHRéférente handicapDéfinition et mise en œuvre de la politique handicapMise en place d'actions de recrutement, maintien dans l'emploi, recours au secteur du travail protégé et adapté, communication et sensibilisation, en transverse avec plusieurs directions de BpifranceMise en œuvre et animation des partenariats Reporting auprès de la Direccte

Recrutement de profils commerciaux et fonctions supportGestion des CarrièresAnimation de la marque employeur

La Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA) est l'entité au service des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole et le lieu de rencontre des dirigeants du Groupe.Gestion et animation des projets : - Politique handicap des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, sur les aspects recrutement, sensibilisation, communication, recours au secteur du travail protégé et adapté. - Politique de relations écoles pour les 39 Caisses régionales et en lien avec le Groupe Crédit Agricole SA. - Marque employeur : mise en place d'une communication employeur commune à l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole "Tout commence ici", à destination des collaborateurs du Groupe ainsi que des potentielles futures recrues.

Le Réseau Gesat est une association loi 1901 qui fédère, anime et promeut les ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le travail) et Entreprises Adaptées français. Ce réseau d'entreprise emploie en majorité des personnes en situation de handicap et leur permet une insertion sociale et professionnelle. Lors de mon expérience au sein de cette association, nous avons réalisé une étude sur les relations commerciales entre les entreprises dites "classiques" et les entreprises du secteur du travail protégé et adapté. J'avais également des missions commerciales, et de communication, afin de promouvoir le secteur auprès des entreprises partenaires.

Latika Roy Foundation est une association indienne d'insertion de jeunes en situation de handicap. Lors de cette mission, j'ai mis en place un protocole d'insertion professionnelle des jeunes adultes handicapés du centre de formation, en lien avec les formateurs et en développant un réseau d'entreprises partenaires. J'ai également travaillé sur la promotion de l'association, via notamment la mise en place d'outils de communication, et d'évènements caritatifs en Inde et en France.