Je travaille étroitement avec les équipes RH, les managers et les dirigeant.e.s qui souhaitent voir leurs collaborateurs et leurs équipes passer un cap.Qu'il s'agisse de développer son leadership, son intelligence émotionnelle ou d'améliorer les relations au sein d'une équipe ou entre équipes et services, l'entreprise offre le cadre idéal pour développer ses soft skills, si précieuses à la mise en œuvre de l'intelligence individuelle et collective.Mon approche en coaching se base sur les situations réelles rencontrées en entreprise par les personnes et les équipes que j'accompagne. Sur cette base, l'analyse de ces situations permet la prise de recul et la mise en évidence les schémas relationnels qui se mettent en place. L'idée est ensuite, à la lumière des apports théoriques de coaching (DISC, PNL...), de mon expertise, et en faisant le lien avec les objectifs initiaux convenus en début de coaching, de construire, tester et s'approprier de nouvelles pratiques et comportements, bénéfiques pour la personne, l'équipe, et l'entreprise.S'agissant de la formation, les outils DISC et Forces Motrices auxquels je suis certifiée sont particulièrement pertinents pour s'approprier les bases du management et pour développer la collaboration inter/intra équipes.Enfin, l'entreprise est pour moi un espace dans lequel je navigue avec aisance et plaisir, elle constitue l'environnement idéal pour développer ses softs skills et construire son parcours professionnel.#Management & Leadership #Leadership #Management #IntelligenceEmotionnelle #DISC #Coaching