Coach En Entreprise - Co-Fondatrice
CurrentAccompagnements individuels et collectifs en entreprise. Enjeux les plus fréquemment travaillés :- Fidéliser les talents, les collaborateurs clés- Développer les collaborateurs- Accompagner et préparer les promotions (Manager, Team Leaders)Méthodologie : Après s'être réunis en tripartite pour s'aligner sur les sujets et enjeux du coaching, les séances s'appuient sur l'alliance des approches suivantes :- COMPRENDRE & RESSENTIR : A partir de situations réelles directement liées aux objectifs de l’accompagnement, nous questionnons et co-analysons les pratiques, les croyances et les ressentis.- AGIR : Encourager la mise en place de nouvelles pratiques au travers d'exercices au cours des séances et en inter-séance : jeux de rôle, visualisation, transposition- ANCRER : Répéter les nouvelles habitudes probantes, tout en gardant une dynamique d'amélioration continue et une culture de l'autonomie