Psychosociologue formée à l’ingénierie prospective, au management de l’innovation et au changement organisationnel, je possède toute une palette de compétences et outils pour conseiller et accompagner l'évolution des modes de fonctionnement et des pratiques.Ma formation initiale en Psychologie sociale de l'environnement me permet d’appréhender les enjeux liés à des problématiques variées, faisant intervenir la relation Individu-Environnement : effets de l’environnement physique et social sur les comportements, relation au cadre de vie, appropriation du territoire, prévention des risques psycho-sociaux et environnementaux, etc.Plus largement, je suis en capacité d’effectuer des diagnostics comportementaux (collectifs ou individuels) et d’identifier très concrètement les freins au changement et les leviers à activer pour les lever.Formée aux méthodes prospectives (ateliers, fabrique de scénarios), je peux concevoir et piloter une démarche de prospective pour anticiper les transformations en cours et à venir, dessiner des scénarios d’avenir et saisir les opportunités d’action en fonction des besoins identifiés (par exemple : conduite du changement, mobilisation des équipes, élaboration de stratégie à moyen et long terme).Une formation complémentaire en gestion de l’innovation me permet de faire appel à des pratiques et techniques d’animation innovantes visant à stimuler la créativité, conduire le changement de façon ludique et impliquante, ou encore favoriser l’innovation collaborative.