• Responsable del desarrollo del proceso de selección y reclutamiento de perfiles.• Edición de publicaciones de perfiles con la herramienta canva.• Publicación en bolsas de empleabilidad, portales universitarios y redes sociales.• Hunting e identificación de candidatos a través de búsquedas booleanas. • Llamadas de validación técnica, entrevistas vía Google meet, dinámicas a postulantes.• Validación del candidato: reporte financiero, referencias laborales.• Onboarding de… Show more • Responsable del desarrollo del proceso de selección y reclutamiento de perfiles.• Edición de publicaciones de perfiles con la herramienta canva.• Publicación en bolsas de empleabilidad, portales universitarios y redes sociales.• Hunting e identificación de candidatos a través de búsquedas booleanas. • Llamadas de validación técnica, entrevistas vía Google meet, dinámicas a postulantes.• Validación del candidato: reporte financiero, referencias laborales.• Onboarding de la compañía a los nuevos ingresos• Elaboración de contratos y liquidaciones.• Gestión de planillas a través de BUK y gestión de seguros Vida Ley, SCTR, EPS.Logros:Me uní a la empresa en un momento clave de transformación estructural y renovación de personal, se redefinieron los perfiles, se optimizó el presupuesto por cada área y con ello se mejoró la eficiencia de los procesos y el incremento de personal. Show less

Especialista en reclutamiento de perfiles de TI de desarrollo, infraestructura, ciberseguridad y telecomunicaciones.Busqueda de perfiles financieros, comercial y de gestión.

• Responsable de Liderar el área de reclutamiento (4 asistentes a mi cargo)• Desarrollo del proceso de reclutamiento end to end para procesos de Outsourcing y Software Factory. • Reuniones de definición de perfiles con el cliente y los Delivery Manager.• Búsqueda de perfiles TI a nivel local e internacional.• Definir los OKR del área de reclutamiento.• Desarrollar estrategias de Hunting y publicación de perfiles a t ravés de Bumeran, Linkedin y otras plataformas de… Show more • Responsable de Liderar el área de reclutamiento (4 asistentes a mi cargo)• Desarrollo del proceso de reclutamiento end to end para procesos de Outsourcing y Software Factory. • Reuniones de definición de perfiles con el cliente y los Delivery Manager.• Búsqueda de perfiles TI a nivel local e internacional.• Definir los OKR del área de reclutamiento.• Desarrollar estrategias de Hunting y publicación de perfiles a t ravés de Bumeran, Linkedin y otras plataformas de empleabilidad. • Realizar evaluación por competencias y entrevistas de habilidades blandas, según el perfil del candidato. • Perfiles buscados: FullStack, Backend, Front End, RPG AS400, Cobol, Genexus, Arquitectos de Soluciones, Data Engineer, Scrum, Automatizadores, QA, JP, PMO, SAP, Infraestructura.Logros:• Se implemento un servicio de sala de monitoreo para un cliente del sector banca y finanzas en Bogotá-Colombia, se colocaron 20 analistas en modalidad 100% presencial, el reclutamiento fue realizado desde Perú a través de linkedin con cero propuesto. Show less

• Busqueda de perfiles de tecnología: arquitectos de soluciones, arquitectos de integración, especialistas de infraestructura, analistas BI, analistas funcionales, analistas de calidad, developers backend, front end, full stack y consultores SAP.• Evaluación de competencias y entrevistas de habilidades blandas• Publicación y busqueda de candidatos en plataformas de empleabilidad• Gestion del proceso de end to end

• Onboarding y capacitación de personal en el uso de herramientas metodológicas para las capacitaciones a nivel nacional. • Monitoreo y seguimiento del cumplimiento de las actividades de personal de proyectos. • Elaboración de informes para la gerencia de proyectos. • Planificación y organización de la asignación de tareas a los Lideres de Proyecto.Logros:Se cumplió con éxito el cierre del proyecto ENDES 2019, obteniendo la información a tiempo para el análisis de los datos… Show more • Onboarding y capacitación de personal en el uso de herramientas metodológicas para las capacitaciones a nivel nacional. • Monitoreo y seguimiento del cumplimiento de las actividades de personal de proyectos. • Elaboración de informes para la gerencia de proyectos. • Planificación y organización de la asignación de tareas a los Lideres de Proyecto.Logros:Se cumplió con éxito el cierre del proyecto ENDES 2019, obteniendo la información a tiempo para el análisis de los datos estadísticos y la presentación a las autoridades del estado. Show less

• Liderar el proceso de reclutamiento end to end para procesos de Outsourcing y Software Factory. • Dar seguimiento al cumplimiento del ciclo de reclutamiento desde el inicio de la búsqueda hasta la firma de contrato. • Levantamiento de perfiles con el cliente y el área comercial • Desarrollar estrategias de Hunting y publicación de perfiles a través de las plataformas de empleabilidad e instituciones educativas. • Realizar evaluación por competencias y entrevistas de… Show more • Liderar el proceso de reclutamiento end to end para procesos de Outsourcing y Software Factory. • Dar seguimiento al cumplimiento del ciclo de reclutamiento desde el inicio de la búsqueda hasta la firma de contrato. • Levantamiento de perfiles con el cliente y el área comercial • Desarrollar estrategias de Hunting y publicación de perfiles a través de las plataformas de empleabilidad e instituciones educativas. • Realizar evaluación por competencias y entrevistas de habilidades blandas, según el perfil del candidato. • Realizar informes a la gerencia. • Perfiles buscados: Analistas Programadores Java, .Net, Analistas QA, Consultores SAP, Jefes de Proyecto, DBA, infraestructura. Show less

• Reclutamiento, selección y Evaluación de personal de proyectos.• Gestión de la planilla de 600 empleados, pago de AFP, abono de CTS, T-Registro.• Encargada de organizar el proceso de selección y evaluación masiva de personal para proyectos con mínimo 25 reclutados.• Coordinación de eventos de reclutamiento en las bolsas de universidades, institutos y publicación de requerimientos via web.• Evaluación de Cv’s según perfil requerido, entrevistas de personal.• Encargada de… Show more • Reclutamiento, selección y Evaluación de personal de proyectos.• Gestión de la planilla de 600 empleados, pago de AFP, abono de CTS, T-Registro.• Encargada de organizar el proceso de selección y evaluación masiva de personal para proyectos con mínimo 25 reclutados.• Coordinación de eventos de reclutamiento en las bolsas de universidades, institutos y publicación de requerimientos via web.• Evaluación de Cv’s según perfil requerido, entrevistas de personal.• Encargada de gestionar el ingreso de nuevo personal, renovación de contratos, transferencia de proyectos, vacaciones y cese de personal. • Coordinación y apoyo en eventos de clima laboral, campeonatos deportivos, gymkanas, celebraciones de fin de año. Show less

• Encargada de proveer a los líderes de proyectos de los recursos necesarios para la óptima gestión del servicio.• Evaluación del desempeño de los jefes de proyecto.• Seguimiento del cumplimiento de los niveles de servicio.• Control de presupuesto por cada proyecto de servicios.• Verificación de la rendición de viáticos de los trabajadores destacados a provincia. • Gestión de compra de repuestos, equipos e insumos para los proyectos contemplados a todo costo.• Incremento… Show more • Encargada de proveer a los líderes de proyectos de los recursos necesarios para la óptima gestión del servicio.• Evaluación del desempeño de los jefes de proyecto.• Seguimiento del cumplimiento de los niveles de servicio.• Control de presupuesto por cada proyecto de servicios.• Verificación de la rendición de viáticos de los trabajadores destacados a provincia. • Gestión de compra de repuestos, equipos e insumos para los proyectos contemplados a todo costo.• Incremento de cartera de proveedores y evaluación de los tiempos de respuesta de las cotizaciones.•-Seguimiento al cumplimiento de contratos con el cliente• Coordinación con el área de logística para la generación de las O/C.• Evaluación y reclutamiento de personal.• Encargada de gestionar el ingreso de nuevo personal, renovación de contratos, transferencia de proyectos, vacaciones y cese de personal. • Redacción de informes y reportes a la gerencia de operaciones. Show less

Asistente del área de Selección y Evaluación de personal.Entrevistas al personal que deseaba reincorporarse, evaluando sus antecedentes de desempeño y dando aprobación de reingreso a tienda.Envío de fichas de personal a las respectivas tiendas coordinando previamente con el área de compensaciones.Gestión de requerimiento de personal en las tiendas a nivel de Lima.

Operador de la unidad de Procesamiento de Cheques y Letras, encargada de realizar el proceso de canje de entrada de cheques BCP.Encargada del control y seguimiento de solicitudes de cheques voucher, coordinando con el dpto. de logística y ejecutivos de banca empresa.Emisión de pines o claves secretas mediante el IPAD (modulo interfase PinAdmin-Datacard) y el PINADMIN (modulo de administración de pines).Atención de los clientes con excelencia, calidad y servicioElaboración y… Show more Operador de la unidad de Procesamiento de Cheques y Letras, encargada de realizar el proceso de canje de entrada de cheques BCP.Encargada del control y seguimiento de solicitudes de cheques voucher, coordinando con el dpto. de logística y ejecutivos de banca empresa.Emisión de pines o claves secretas mediante el IPAD (modulo interfase PinAdmin-Datacard) y el PINADMIN (modulo de administración de pines).Atención de los clientes con excelencia, calidad y servicioElaboración y análisis de cuadros estadísticos para mejora de los procesos productivos.Recopilación y análisis de la información de los diferentes procesos productivos del servicio.Encargada de la distribución del stock de reposición de tarjetas de débito a las respectivas agencias mediante coordinación con el área de expedición Lima Show less