Durante meu estágio no Ministério Público do Estado da Bahia, desenvolvi habilidades decomunicação e gestão que são altamente transferíveis para a área de Vendas e Marketing.Fui responsável por gerenciar prazos processuais, redigir documentos importantes e facilitara comunicação entre diversas partes interessadas.Principais Responsabilidades e Habilidades Transferíveis:● Redação e Comunicação: Escrevi e editei diversos documentos jurídicos,aprimorando minha habilidade de criar mensagens claras e persuasivas, essenciaispara a comunicação em vendas e marketing.● Gestão de Processos: Organizei e controlei cronogramas e prazos, habilidades quesão cruciais para gerenciar campanhas de marketing e acompanhar o progresso deleads em vendas.● Facilitação de Acordos: Atuei em tratativas para Acordos de Não PersecuçãoPenal (ANPP), desenvolvendo minha capacidade de negociar e influenciar, que sãofundamentais para uma carreira em vendas.

Neste estágio, trabalhei diretamente com contencioso civil e bancário, o que me permitiudesenvolver habilidades analíticas e uma abordagem detalhista para a gestão de projetos,ambos essenciais para funções de vendas e marketing.Principais Responsabilidades e Habilidades Transferíveis:● Redação e Estratégia: Elaborei peças processuais e gerenciei informaçõescomplexas, experiências que enriqueceram minha capacidade de criar conteúdoestratégico e comunicar valor aos clientes.● Gestão de Prazos e Organização: Mantive rigoroso controle de prazosprocessuais, uma competência que se traduz diretamente na gestão decronogramas de campanhas de marketing e no acompanhamento de leads.● Relacionamento com Clientes: Trabalhei na defesa de interesses de clientes, oque aprimorou minhas habilidades de comunicação e de construção derelacionamentos, vitais para o sucesso em vendas e marketing.

Trabalho voluntário no time de OGV VD (Outgoing Volunteer Value Delivery), realizando as seguintes;• acompanhava o intercambista após a venda, alinhando expectativas, cobrando documentação;• apresentação de seminários de preparação, onde apresentávamos o código de conduta do intercambista AIESEC• contato com as áreas de Incomming de diversos países para garantir o cumprimento dos Standards o conferência de procedimentos para entrada no país – Visto, se necessário, e Work Permit, se necessário.o garantir Recepção na chegada;o qualidade da acomodação – Hosto garantir a presença de um representante da AIESEC local no primeiro dia de trabalho do intercambistao eventuais solicitações de ajustes nos procedimentos anterioreso garantir Auxílio no suporte para deixar o país• apresentação de reunião de Debrief com o intercambista como espaço de análise da experiência do voluntariado, checar quais objetivos pessoais foram atingidos, recolher feedback, conferência de Standards.