Clara Remoué Email & Phone Number

Nantes, Pays De La Loire, France

👩‍💼Missions RH généralistes - Recrutement interne fonctions supports et alternances (Jobboards : Hello Work, France Travail, APEC, LinkedIn)- Intégration et suivi des collaborateurs (Référente alternance : suivi de 31 alternants)- Gestion administrative du personnel (Suivi des périodes d’essai, contrats, DPAE, déclaration AT, visites médicales, mutuelle/prévoyance...)- Formation (recherche, organisation, évaluation)- Relations écoles- Gestion de projets RH : Déploiement de la démarche inclusion : création d’un programme de sensibilisation handicap, développement du réseau de partenaires Création et animation d’une sensibilisation contre la discrimination à l’embauche Création d’un guide alternance et d’outils de suivi Gestion et amélioration du parcours d’intégration Règlementaire : Refonte du règlement intérieur, mise à jour BDESE et création de documentations🌱Missions de référente RSE Groupe - Déploiement et coordination de la démarche RSE favorisant l’axesocial- Pilotage, suivi et mise en œuvre du plan d’action : bilan carbone, questionnaire RSE, matrice de double matérialité, MAJ charte RSE, défis interne, programmation d’animations et desensibilisations internes, etc.- Conduite de réunions RSE (participants : CODIR & managers)- Mise en place et suivi de KPI- Organisation et coordination de l’audit intermédiaire ISO26000 "Engagé RSE" avec l’Afnor sur le maintien du niveau Exemplaire

Nantes, Pays De La Loire, France

Laval, Pays De La Loire, France

Mise en place d’un partenariat CFA - IFAS en vue de l’ouverture d’une formation en alternance - Rédaction d’une convention de partenariat - Rédaction d’une fiche diplôme- Création de processus / procédures - Coordination des plannings et des ressources

Laval, Pays De La Loire, France

Construction d’un organigramme fonctionnel fondé sur les six composantes d’une organisation définies par Henry Mintzberg - Réalisation d’environ 70 enquêtes métiers- Rédaction de descriptifs fonctionnels - Présentation en assemblée générale Création d'un référentiel de compétences Réalisation des déclarations de dérogation travaux/machines à risquesClassement des documents d’inscription des apprenants sur le logiciel YparéoAccueil / Standard téléphonique

Mastère Manager Des Ressources Humaines Et Des Relations Sociales

Mémoire : En quoi le déploiement par l’intelligence collective du volet social de la RSE permet-il la fidélisation des salariés ?.

Bachelor Chargée Des Ressources Humaines

Objectifs de la formation : - Sécuriser juridiquement un processus RH - Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration.

Dut Carrières Juridiques, Droit

Baccalauréat Général Économique Et Social