- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essai, mettre à jour les registres légaux, entretiens professionnels- Recrutement : Pré-qualification téléphonique, sélection des CV, mener des entretiens physiques, intégration et suivi du collaborateur, préparation des dossiers individuels (DPAE, contrats, visites médicales)- Gestion de la paie : Saisie des variables de… Show more - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essai, mettre à jour les registres légaux, entretiens professionnels- Recrutement : Pré-qualification téléphonique, sélection des CV, mener des entretiens physiques, intégration et suivi du collaborateur, préparation des dossiers individuels (DPAE, contrats, visites médicales)- Gestion de la paie : Saisie des variables de paie, contrôle, pointage et suivi des heures, des absences, des retards, maladie, vérification des paies.- Gestion et contrôle du temps de travail : Veiller à la qualité des plannings, respect du temps de travail, respect de la législation des heures supplémentaires/complémentaires- Disciplinaire : Suivi de l'absentéisme, mise en place des procédures disciplinaires, rédaction des courriers- Création des tableaux de bords de suivi et d'analyse RH - Gestion de fin de contrat : rédaction des courrier, AR fin de période d'essai, démission, procédure de sortie, STC.- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage : absences, retards, maladie, congés payés- Effectuer des audits RH - Suivi administratif des RQTH - Trombinoscopes des évolutions de la région Aquitaine et PACA Show less

- Recrutement des saisonniers 2021 : Tri et sélection des CVs, entretiens individuels téléphoniques, relations avec agences d'intérim, retour aux candidats- Aide à la mise à jour des entretiens professionnels- Gestion administrative du personnel : Suivi des visites médicales, contrats- Gestion de la paie : pointage et contrôle des heures des collaborateurs- Aide à la dématérialisation du service RH- Mise en place d'un trombinoscope

- Rédaction de documents professionnels- Gestion administrative (Contrats de travail...)- Établir des devis et des factures- Répondre à des appels d'offres

- Accueil téléphonique- Accueil et suivi de la clientèle - Classement de documents comptables (archivages)- Gestion des notes de frais - Établissement de factures